笔趣乐

手机浏览器扫描二维码访问

第1417章（第1页）

“你认为爷爷的出行会不安全？”小涵真被打败了。

“党老的安全当然没问题，但你现在只是助理，助理的安全肯定还够不上级别！”乌木再次重申：“在乌木看来，这世界上任何事情都不及小公主的安全，而且，没人可以不尊敬小公主！”

缘由

“在乌木看来，这世界上任何事情都不及小公主的安全，而且，没人可以不尊敬小公主！”这句话的确是乌木刚才一系列动作的最好诠释。

“所以，你一来就给东方明下马威，让大家知道我有一个霸道的助力，不把整个部门放眼里？”小涵捂着额头：“乌木老大，你那么聪明的人怎么做这么弱智的事情，大家会因为你这样护着我看低我的，工作了，你认为大家会尊敬一个被哥哥宠着护着的孩子？”

乌木一脸的不以为然：“小公主放心，天门宗这次会大手笔，我要让所有人明白，小公主才是天门宗的掌舵人，我是小公主的手下，知道了这些，他们自然不敢不尊敬小公主，以小公主现在的实力，不应该受人支使！”

“乌木……”小涵研究的眼神审视着乌木：“你以前没这么霸道，怎么……突然间象变了个人似的？我来这儿除了帮爷爷之外，也是为了咱们以后的发展。

而且，我昨天才刚刚到这儿，大家对我并不了解，就算是不尊敬我支持我，也是很正常的事情，对不对？”

“小公主，别人可以一步一步从底层做起，你不可以，那需要多长时间？既然有条件可以少走弯路，小公主又何必多此一举？”

自打认识乌木，还真没见他在自己面前这么倔强这么坚持这么霸道过，小涵一脸疑惑：“乌木，是不是这两天……有点儿心情不太好？”

“小公主，现在和以前不一样，做为学生时，小公主要体验普通人的生活，同时也是和普通人在一起，乌木自然不插手，现在，小公主在权力顶端的部门，和那时不一样的，我不允许小公主为别人服务，怎么可以再受委屈？”

“可是，就别人认可总是需要时间的吧？硬性压下来，你认为大家会真正的尊敬我吗？”小涵第一次发现，乌木真倔起来，还真是很麻烦。

“小公主，我和党老沟通过，他也没拒绝我这样做。”得，人家把党老都搬出来了。

“好吧，真是服了你了，愿意怎么做就怎么做吧！”小涵也懒得劝了，不过，细想下，乌木说的也有道理，她和别人的不同，没必要一定要采取低调服人的原则。

就算刚开始别人是缘于外在关系高看她，实力慢慢展现后，真正的尊敬也就来了，真的追究起来，似乎现在这种方式，会更加有震慑力！

想来党老答应乌木，是看在震慑力这一点吧？党老可以让大家无条件信服，是缘于他本身的魅力，他就是一个精神领袖，就象他现在的出巡，只要他一亮相，别人心里就有底儿。

但是以后的任何一个人都不可能做到这点儿，当然，小涵以后若是接手，和党老的性质自然是不一样的，党老除了是政策监督部的部长，更是原实权领袖，部门服务的范畴除了本身的事情，还有党老领袖身份的一些活动，小涵接手了，这个部门的作用主要就是政策的审核监督这一块了。

党老也和小涵谈过他为什么不选择将位置留给后任的领导，原因么一是缘于小涵透露过，丹药的作用会让党老的生命比正常人多出二十多年，如此算来，现任的领导都不一定比他寿命长，二是党老不希望将来这个部门方向变了，一任领导一任天，将来的事情，控制不了也不是不可能的。

小涵是党老权衡下最放心的人选，她国际巨星的身份有民众基础，汉集团董事长的身份有经济基础，暖风公益基金筹办者的身份有慈善基础，环保组织的筹备也为她加分不少，再加上他以后十几年也许二十年左右的帮扶，成功的掌控这个部门往正确的方向奔是最没问题的。

细细琢磨一会儿，小涵也就不再懊恼乌木的霸道了，不过，她还是不太适应这样的乌木，从她认识乌木，乌木就从未违逆过她的意思，这可是第一次呢！

乌木被小涵看得有些不好意思，不自然的摸摸鼻子：“小公主，我没变，我只是觉得小公主已经长大了，就应该换一种做事方式，若是我不逼你，你永远会选择低调！”

小涵坏坏一笑：“乌木，你是不是有一种感觉，我就象扶不起的阿斗？”

知道小涵是故意逗自己，乌木眼观鼻鼻观心的不说话，小涵戳戳他：“喂，不回答就代表是喽？唉，真想不到，我在你心中竟然那么差劲儿！”

“小公主……”乌木一脸被打败了求饶的表情：“我错了，除了小公主不能服侍人这一点儿，别的乌木都听小公主的！”

小涵翻翻眼珠子：“我什么时候服侍人了？不就是东方明压了我一头嘛，有什么大不了的，瞧你大惊小怪的！”

“那种人，不配！”

“对对对，不配不配！”小涵打量打量乌木：“以后别欺负他们，其实吧，他们不坏，好胜心强点儿不算毛病，是不？”

两人说话间，党老在一群人的簇拥下进了会议室，看着队伍中的单大师，小涵无语的捂了捂眼，她怎么有一种感觉，她不是来上班，她是进了幼儿园，家长们都跟来了呢？

“单大师演出！”乌木小声解释。

小涵压低声音：“知道，你要洽谈出口贸易，师父要演出，自然是都有合理的借口，说到底，就是不信任我！”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。