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第120章 一波又起（第2页）

“合并？怎么合并？为什么？”

“佟先生只是跟我透露过意向。这个公司最开始也不是他的，两个创始人给他看了一些作品，他觉得，有科技，有艺术，有文化，完全是他的喜好，他就入股了这个公司，最开始规模很小，他找了很多资源，所以经营还算不错，但是原来的创始人，两年前离职了，股份也都便宜卖给了佟先生，他就找了我。他对这个公司很上心，这些年都当成他唯一的主业，每天没有别的事，都是来上班的，如果没有特殊情况，每天九点半到，六点半走，周六还加一天班，他真的很投入，每个项目都会看，每周都要参加各个部门的会议，这间办公室里发生什么他都能看见。”

“你觉得这样正常吗？”我叹了口气。

“我会配合你并购这家公司。”她摇了摇头，“我知道你对我有意见，不过你放心，只要完成合并，我会坚持到整合完团队，然后我就辞职。所以，不管他们提什么条件，你都可以答应。其实，我们在视觉展示上的技术积累你也看到了，你也不能说我这两年什么都没做，其实很多人都投入了很多，你找一家商业公司他们不会投入这么大耐心做这种不赚钱的事。只要有一个更好的平台，一个更好的……你可以把这些积累变成赚钱的事。”

“如果你希望我同意，我也希望你坦诚告诉我一些数据，你们现在到底多少人？”

“150人左右，80个研发和技术人员，10个市场，行政财务等等20人。”

“还有40个人呢？”

“管理人员……”

“你们有管理人员跟技术人员比例1:2？你们的管理人员都管什么？”

秦总想回答，嘴唇动了动，但是并没有说出什么。

我忽然觉得自己有点不依不饶：“所以，这个公司，之前不是这样的构架是吧？这个人事构架，也是佟先生的手笔是吧？你也不赞同这样的人员结构是吧？”

“并购以后，你可以按你的需求调整。直白点说，你可以把你不想要的人都裁掉。”

“那你告诉我，这家公司每年到账多少钱？”

“我不能说，他们谈完，我会给你经营数据。”

“你直接告诉我赔多少就是了，这个办公室，租金三千万能打住吗？你们的人员成本，四千万能打住吗？你们的营业额，到底什么数量级？”

她看着我，又犹豫了一会儿：“总之不够这个成本。”

“所以，你们这么大排场，钱是哪来的？”

“佟先生的。”

“有钱真好。”我挠了挠头笑了出来。

秦总刚才被我逼问得有些紧张，也忍不住笑了出来。

“他投入了很多，但是今年他的一些海外资产受了点影响，所以他也有困难。”

“他有什么困难，他不干了就是了，只要他撒手不管，难道你没本身让这个公司活下去？”

秦总咬了咬嘴唇：“你知道，他是一个坚持到底的人，而且，他需要一个退出的台阶。”

我们俩的电话几乎同时响了起来，不用过脑子也知道是谁。

晚上佟先生请我们一起去了他的私人餐厅，这里可以俯瞰城市的繁华夜景，佟先生还觉得不够热闹，现拎了一位副司长过来，这位领导怕没气氛，又带来一位性格实在说不上沉稳的好友，加上佟先生的一位副总酒桌上实在嘴碎的惊人，两个人捧了全场的哏，气氛烘托的热火朝天，只是后来渐渐也说不得什么正事。

借着几分醉意，佟先生拍了拍我的肩膀，笑着说：“我第一眼，就看好你！”

我尴尬的笑了笑，没有接茬儿，只是端起酒杯，挨个敬了酒，很快就进入了不省人事的状态。

恢复意识已经第二天了，Steven没有走，一直等着我睡醒，抱怨我现在还不知道自己酒量，拦都没拦住。

也许佟先生自己定制的家酿确实不错，我没有头疼，胃疼，只是感觉睡了沉沉一觉。

我问他有没有说什么丢人的话，干什么见不得人的事，他想了想说也没有，还给他们讲了一节工艺美术史课呢。

“大概最近查资料多了。”我叹了口气。

他看着我吃完早饭，没说公司并购的事，就去上班了，我忽然隐隐有一种期待，就是昨天他们毫无成果，他已经拒绝了佟先生。

作者有话说：

佟先生：25%管理人员怎么了？25%管理人员的公司还要上市呢！

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