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第33章 商业竞争从不讲道理（第2页）

……

总裁办负责安排总裁的出行事宜。

君子怡走进总裁电梯，替施远刷卡，其他楼层瞬间被锁住，电梯直落。

君子怡说：“施总，总裁办的方案，您没给我当面汇报的机会。”

她把纸质方案递给施远，然后背过身去，站回电梯按键旁。

从面前反光的电梯壁，她看着身后施远的神色。

施远没有翻开手上的方案，透过反光壁注视着君子怡。

他淡淡地说：”没有汇报的必要。总裁办的定位是职能支持，不涉及核心业务。“

他重读“支持”两个字。

施远看着她的背影：“总裁办的方案——AI人直播，AI人营销——重点不在AI人，而是营销和直播。君子怡，请你扪心自问。你在做AIGC，还是想披着AIGC的皮插手卖楼营收？你根本没有把考核权放给大销售团队，而是握在自己手中——你要横向考核越城公司的全部盈利项目。你僭越了。”

他把方案翻到最后一页表格，从西服内怀摸出签字笔。在“考核指标”下面，君子怡白纸黑字写明考核权归属总裁办公室。施远在“总裁办公室”五个字上，用签字笔打了个叉。

他把纸质方案丢给君子怡。

君子怡看着这个黑色的叉。她回头，看着穿深灰色西装的施远。

他瘦削、犀利、理性、冷静。

君子怡转过头，注视着跳动变小的电梯数字：“你并不了解我。”

施远平静地说：“子怡，一年365天，你可以在364天都很风光。但只有一天，你被打回原形：年终利润结算的这天。你的职业生涯，从未扛过营收。”

君子怡神情不变。

施远说：“我知道你或许学了很多商业管理的课程，但你不扛营收，你就不会明白。商业竞争就是不讲道理。”

君子怡声音平静：“我很明白。你在撒谎。是你不想给我这项权力。”

施远说：“是。是我不想给。我们要对卓秀的全体股东负责，高层的变动要向全体股东公示。你没有涉足核心业务的经验，没有核心项目的背景，也没有行业资历背书。股东不会信任你。”

虽然君子怡有专业背景，但她没有反驳。

施远突然说：“你哭了？”

君子怡回头，和施远对视。他淡漠的面孔仿佛面具般碎裂，下颌微抬，唇角隐隐透出一丝笑意，盯着她的目光居高临下，而又玩味。

君子怡不闪不避地看着他，无奈地叹了口气：“怎么会？这么小的事。”

施远赞赏地笑了：“所以，你明知我根本不可能答应，为什么还要发出来？告诉我，你的目的。”

两个人对视。

他们彼此心知肚明，被打回的方案仅仅只是一个引子，真正的谈判刚刚开始。

君子怡淡淡道：“能把越城全部盈利项目统起来，能把越城全部项目总搞定，才有资格谈考核，才有资格谈权力。“

施远饶有兴趣地笑着：“你在暗示我没资格？”

君子怡也笑了：“你有吗？你确实是卓秀集团开山元老，区域总裁。可您直管越城公司才几年？越城公司那些盈利项目听您的吗？您清楚他们的真实收益吗？你知道他们怎么收茶水费吗？你知道利益链条是怎么串联的吗？“

施远没有反驳，意味深长道：“流水的总裁，铁打的君子怡。你确实有本事制掣我，可惜，即使我直管越城公司不久，越城公司的总裁也是我，不是你。”

君子怡注视着电梯下行：“总裁的称呼只是个道理，可惜商业竞争从不讲道理。我深耕越城，如今也算越城公司的元老。卓秀集团从本部到分公司，都是山头林立，小团体众多，越城这些人，你搞不定，你从外面请人同样搞不定。”

她对施远笑了笑。

施远看着她：“这是你的威胁？”

君子怡纠正：“这是我的优势。”

施远的笑容越来越大，他点头认可：“这确实是你的优势。但越城公司不是我的公司，我只是董事会雇佣的高管，我才拿公司多少股份？这些项目总怎么从公司赚钱，怎么合伙赚钱，和我有什么关系？你提出的诱惑，对我而言，算不上诱惑。”

君子怡说：“但你甘心只做个高管吗？”她笑眯眯地看向施远，“你要实现你的目标，就必须把这些钱梳理干净。你会需要我的。”

施远想起自己和另外三名区域总裁正在策划的股权架构改革。

一旦成功，卓秀集团就是他们的天下。届时，他当然要把各子公司子项目好好梳理一番。

施远和君子怡对视。

敲门砖，投石问。

施远指着她手中薄薄几页方案：“这是你投给我的简历。”

君子怡笑了笑：“这是我的诚意。”

电梯抵达地下车库，门无声滑开。

君子怡伸手挡住电梯门。

施远收了所有表情，面孔淡漠，大步略过她，走向门口的司机，目不斜视，肩背笔直。

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