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第175节（第3页）

族老与总局局长之间的斗法只是宁宿生活中一个篇章，更重要的是，在内部叛乱之后，妖局顺势进行了一个大的机构改革。

对于叛敌未遂的编制妖，妖局通通进行了调查和调动。

一部分与敌方势力勾搭已久，泄露了不少妖局秘密的，全部取消编制，重新问责。

对于一部分情节轻的，要么打乱调到分局去工作，要么直接降职，亦或者换到更边缘的岗位上去。

如此一来，总局如同死水一般的环境，忽然空出了许多新岗位。

新岗位的出现，就如同吊在妖局员工面前那根胡萝卜一样，突然搅动了整个职场环境。

昔日的小团体们也不闹宫斗了。

笑话，这么多的岗位，也不知道谁上，说不定就轮到了自己呢？

万一到时候妖局还要考虑同事评价，对方说了不利于自己的话，岂不是自己给自己挖坑？

只不过，很快，它们就发现自己想错了。

总局空出来的位置，总局并没有打算全部从单位选，而是开展了一次新的遴选活动。

总局打算从地方妖局选出一些员工来赴任。

当然，为了稳定总局妖的心情，妖局也出台了新的条例——自从明年起，新考入、调入总局的编制妖都有五十年的工作期限。

到了五十年，会根据对方的表现决定是否续用。

也就是说，编制妖的工作年限与人类一样了。

多一个五十年的考察，不但方便调动，也为编制妖们增加一份激励，如果不努力，“铁饭碗”也不再那么铁。

为此，总局妖喜忧参半。

喜是因为这个条例只适用于之后新调入、考入的妖，不适用于它们，自己的工作岗位轻易不会被影响。

仍然，它们也都知道，这是总局释放出的一种信号，表达了一种趋势。

编制妖日子没有以前好过了。

面对这一风潮，总局也及时开会说明了政策，稳定总局妖的心情。

变动对于一部分妖来说是坏事，但对于另外一部分，则是好事。而且，五十年一考评的规则也是妖局说了算。

只要别渎职，玩忽职守，考评是大概率会过的。

对于领导们的安慰，编制妖只信了一半，但也不由自主增加了工作上的用心。

没过多久，地方妖局调动来的新同事到了，新的办公习惯如同一阵春风吹进了总局。

面对这股新鲜血液，昔日总局对立的小团伙们彻底散了，并且以前所未有的心态团结在一起——

笑话，工作都快没了，还斗什么斗？

“总局运气真的很好。”对于总局的改革，地方妖局在外旁观。

以局外妖的视角，似乎能够看得更清晰。

对一个组织来说，改革，尤其是关乎到人事利益的变动是最难的，要不然，总局不会维持同样的模式运行这么久。

而这一次，多亏了地下团伙的“帮助”，在一大批编制妖被以确凿的罪名清除出去之后，之后的改革才会顺利成章。

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