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1沉稳中带点野性（第1页）

曾经的小破公司宇思科技上市了，因为董争带领团队研发出全自动化高精尖设备。

整套设备编号dz0910，除了螺丝钉和板材是外购，从外形设计到软硬件配套都是自研，宇思科技突破了技术瓶颈，成为国内首创，挤入世界一流。

跨国公司锦城集团巨资采买，成了公司首位大客户。

设备一投入生产，锦城集团的工厂生产线年生产力翻了几倍，赚得盆满钵满。

锦城集团一高兴立刻投了一百多个亿，宇思科技风风光光地上市了。

宇思科技现在是拥有核心竞争力的优质公司，老板肖正乔摇身一变，从一个小破老板变成了身价上亿的上市集团公司董事长。

员工私下调侃，董工凭一己之力让濒临倒闭小民营变成了炙手可热的上市科技股，没肖正乔什么事。

当然，表面上还是说肖正乔领导有方。

肖正乔听不得这种话，董争总宽慰他，员工对老板有种与生俱来的嫌弃，就像乙方对甲方那样讨厌，不是他的问题。

肖正乔宽慰不少，但细想又觉得董争在骂他。

董争怎么知道员工嫌弃他讨厌他呢？

公司规模越来越大，肖正乔高兴，年会也办得一年比一年隆重，今年还请了歌舞团演出，董争有种公司已经跻身世界一百强的错觉。

董争其实是反对把年会搞得歌舞升平的，光场地费租用就一百多万，有这些钱还不如拿来给职工发年终奖，这比什么树立什么“公司是我家，提升靠大家”的企业文化更让员工有归属感。

但肖正乔已经开始抓企业文化了，美其名曰抓人心，大概是忘记创业的初衷。

董争没有行政职务，但肖正乔安排他坐主桌，还坐在他的身边，其他各种“总”都靠边。

不过肖正乔许诺，公司刚上市一年多，还不稳定，年后总裁的职位非董争莫属。

小道消息一传出来，员工又调侃，董工以后就是一人之下，万人之上了。

但董争是个技术咖，对行政职位没兴趣，只想当技术首席工程师，唯一要求是项目和技术方面可完全主导，不受行政指挥。

肖正乔欣然答应，董争也很满意。

台上正在演一个吐槽的节目，年轻的大学生们跟风改编歌曲吐槽：“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写ppt的。”

台下的员工起身欢呼，而董争这一桌，除了董争之外都如坐针毡。

他们小心翼翼地瞄着肖正乔的脸色，偷偷喝茶掩饰尴尬，几人我看看你，你看看我，半晌后同时看向最能说会道的销售部经理。

销售部经理清了清嗓子，笑得非常真诚爽朗：“也就我们这么开明的公司才能演、才敢演、才会演这样的节目。”

销售部经理用一组排比句强调自己每一个字绝对是发自肺腑，董争掀起眼皮看了他一眼，心里盘算着应该把这人调到公关部去写宣传稿。

有人起头，就有人附和，话题绕来绕去，最后都是绕到了“肖正乔领导有方”的话题上。

“我们董事长一步一个脚印走到今天，真是不容易。”

“现在这环境，白手起家多难啊，董事长我佩服，啥也不说，先干为敬。”

那人一边说一边拍胸脯一边比大拇指，说完后站起来，端起酒杯仰起头将辛辣的白酒一饮而尽。

董争没参与，他很专注地某多多助力，就差0.05个钻石碎片就能成功提现800了。

氛围一到，肖正乔也站起来，将杯里的酒一口闷，两人对视，眼神坚定又忠诚，那种一切尽在不言中的默契，颇有桃园三结义的义气。

董争看着他们，默默地捂了捂自己的肝，心想都这气氛了，肖正乔不让他们助力一下某多多挺可惜。

一桌人谈笑风生，显得董争有点格格不入，但大家都习惯了，除了在技术领域他才会侃侃而谈，其他时候他基本上不说话。

都说干技术的都这样，说好听点是耿直，说难听的就是情商略低。

董争不是不爱说话，而是跟他们没啥好说的，都是一群老板放个屁都能夸成放烟花的玩意。

肖正乔两口酒下肚，彩虹屁听得飘飘然，心里想的是他从22岁开始一边读研一边奋斗，没日没夜肝了8年，如今30而立，终于从一个破创业的变成了个大老板。

身边有人点头哈腰恭维的感觉，真好。

也算对得起这逐步谢的顶和逐渐被脂肪包围的肝。

肖正乔看了眼身边的董争，心里破为感慨。董争依然没变，皮肤还那么细腻，头发还那么多，发际线完好的同时也没发福，都26岁的人了，还保持着清新的少年感。

肖正乔挺不服气的，这么多年过来董争也挺拼的，为什么就丝毫不变呢，技术比他厉害就算了，老得还比他慢。

肖正乔第一次见到董争的时候，还以为是博导找了个本科生当廉价劳动力，没想到竟是自己的同学。

肖正乔对董争说的第一句话是：“你怎么这么小就读硕士了？”

董争直言不讳：“我聪明。”

肖正乔不得不承认董争确实聪明，4年就硕博毕业了，还造出这么厉害的设备，而他到现在博士还没毕业呢。

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