笔趣乐

手机浏览器扫描二维码访问

第4章（第1页）

“不是……”苏彦迅速赶紧反驳，他今日可是冒着大险来找绍子和的，虽然他曾经是绍父手下的得力干将，但不会傻到以为自己可以随意改变眼前这个性情冷漠的青年，老虎的毛要顺着摸，他不敢再为那名可怜的新人求情了。

“既然不是，苏部长就感觉回去工作吧……”绍子和也不去看他的表情，丢下一句话后便低头工作了起来，意思很明显，就是要赶客。

苏彦迅也识趣，起身对绍子和弯了弯腰，便转身离开，出门时面容一度十分愁苦。

“顾雨航……”在苏彦讯离开后，绍子和拿起了那份压在文件下的资料，看着上面那个名字若有所思。

006：乐极生悲

“您好，请问这里是开发部的新人报道处吗？”

那名女助理从办公桌前抬起头，扶了款眼镜，答道：“是的，请问你的姓名是？”

“我叫顾雨航，是四天前面试通过的新人，邮件上说明让我今日来报道。”

“好的，请稍等。”那女助理拿起手边的电话，开始拨号，等电话那边接通后，说道：“涵青姐，那名新人来了。”

顾雨航有些莫名其妙，这女助理口中的涵青姐是谁，难道是开发部带新人的主管？

很快，顾雨航便知道不是了，因为博远每个部门的员工穿着款式都相同，但唯独颜色不同，他刚刚注意到了，开发部的人穿的都是浅蓝色的西装，而眼前这位身材火辣的“涵青姐”穿的是米白色的包臀西装。

“请跟我来。”

“好的。”顾雨航没有拖拉地答道，这女的总不可能是来害他的吧？去看看就知道了。

在坐电梯时，顾雨航忍不住出声问道：“您好，请问，我们是要去哪里？”

周涵青笑笑：“不要那么拘谨，叫我涵青姐就好，至于去哪里，你待会就知道了。”

能结交一位朋友总是好的，对方伸出了橄榄枝，顾雨航哪有不收下的道理，绷直的脊背稍稍放松，不再那么紧张。

“涵青姐，你来博远多久了？”

“有八年了……”

“八年？那也不短时间了……”

就在两人一间一答的时间中，电梯终于停下了，顾雨航这下发现，电梯显示的楼层为七十三层，他刚刚紧张，竟然没有发现这一点，现在想想，博远的最高的楼层好像就是七十三层……

最高的楼层通常都是大boss住的吧？难道这大boss注意到了他，要重用他？

顾雨航神游天际，跟随周涵青越过走廊，直接到了一件奢华的办公室前。

“筘筘……”

周涵青抬手敲了敲玻璃门，出声道：“总裁，新人来报道了。”

“进来。”一道清冷的嗓音从办公室里传出，顾雨航微蹙眉，他总感觉这个声音很耳熟，好像在哪里听到过。

“总裁，这是新人顾雨航。”周涵青对坐上红木桌前正低头批阅文件儿男子解释道。

直到这一刻，顾雨航童鞋才知道，眼前这个同他有过两面之缘的冰山男人是博远的大boss！！谁能告诉他，为什么博远的总裁那么年轻、还那么低调？！

“嗯，让他去空着的办公桌工作。”绍子和连头都没抬，便这样说道。

周涵青呆在他身边那么多年，练就了不少眼里，立刻将一脸震惊加懵逼的顾雨航领出了总不办公室，带到总裁门口的一间空闲办公桌旁。

“你今后就在这里办公，有什么不懂的事情可以问我。”

顾雨航见两张办公桌一左一右地摆在总裁办公室旁，还是没能反应过来，他应聘的不是开发部吗？为什么工作的地点会在总裁办公室门前？

顾雨航拦住要离开的周涵青，语气有些不解道：“涵青姐，是不是……搞错了，我应聘的是开发部，怎么会……”

“没错，”周涵青对他笑笑：“开发部门这次只收了三人，你不在其中，我是在苏部长的口中得知有你这么一个人的，刚好总裁这里的助理不够，我就将你留下来了。”

顾雨航五雷轰顶，原来他没有通过开发部的面试，亏他还白开心一场，他终于体会到了乐极生悲的感觉……

周涵青见他一脸沉痛他表情，拍了拍他的肩膀，语重心长道：“加油吧，正所谓近水楼台先得月，说不定明年的面试你能得到成功……”

007：视死如归

从那天被周涵青劝过以后，顾雨航便不再纠结于为什么不是在开发部工作这一问题了，专心工作，每天……给总裁大人泡泡茶……送送文件什么的，过得十分充实……个屁！！

“涵青姐，这份文件我去开发部核实吧，你不是还要给王总打电话吗？我也没事，可以跑跑腿……”顾雨航俊俏的脸蛋带上温和的笑意，对急匆匆便要往开发部狂奔的周涵青道。

“不用了，总裁刚刚还让我给他泡杯咖啡，既然你没事就你去泡吧，我先走了……你一定要记，……”周涵青拍拍他的肩膀，风也似的跑走了，只留下一脸苦逼的顾雨航。

他是来工作的啊，不是来当祖宗的啊……怎么一天到晚要做的事情数都数得过来呢，不是泡咖啡就是给大boss送文件，奕世界到底怎么了……难道实习生都这么享福了？！

“嘭……嘭……嘭……”顾雨航坐在自己的位置上，不停地用头砸桌子，脸上满是生无可恋。

“不舒服？”一道清冷的嗓音响起，顾雨航吓了一大跳，将脸从桌子上抬起，看见站在他办公桌前的某尊大佛时，脸都白了，赶紧站起身来，弯腰道歉道：“十分抱歉，我这就给您泡咖啡……”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。