笔趣乐

手机浏览器扫描二维码访问

第36章（第1页）

黎锦笑笑：“因为我觉得他是潜力股，怕以后他红了有人跟我抢，所以先占着。”

这是实话……的一部分。

秦逸歌也笑了起来：“可是他现在进了新星学院，你也没办法跟在他身边了，怎么当他经纪人？”

“我们可以电话联系，他遇到任何事情，我都可以帮他出谋划策。”黎锦说。

“这不叫经纪人，这叫朋友。”秦逸歌一针见血，“黎锦，我听说你们经济状况很不好，比赛是烧钱的事，你们从哪弄钱？”

“所以我打算待会儿就去找份工。”黎锦回答。

“什么工？”秦逸歌问。

“我想去应聘下娱乐公司，先从助理经纪人做起，赚钱的同时积累经验。”关于骆飞参赛这段时间黎锦何去何从，昨晚他们曾讨论过，最后都认为这样安排最好。

秦逸歌皱着眉头想了一会儿：“骆飞在网上发的那几段视频是你弄的？”

黎锦点点头：“是我。”

“你跟我说说，你为什么要先发布最后一段视频，你发布这几段视频的思路是什么。”秦逸歌说。

黎锦一怔，下意识看向贝浮名。恰好贝浮名也在偷眼看他，两人目光一对，黎锦立即恍然大悟。

“先发布最后一段视频，既因为那是骆飞当晚表演中最棒的一段，又是要暗示大众，之前还有无数视频没有发布，勾起大众的好奇心和探究欲。”黎锦浸淫圈中多年，所谓大众心理把握与营销方式都是手到擒来的东西，于是侃侃而谈毫不费力，分条分层将自己设想娓娓道出。秦逸歌本来垂脚坐在桌边，听着听着听入了神，索性盘腿而坐，直到黎锦说完仍长久沉思不语，如老僧入定。

半晌，他抬起头：“你找了多少水军？”

“五个。”黎锦耸肩，“也不算水军。我去了家网吧，找了五个逃课上网的中学生，每人给他们一百块，让他们按照我要求的内容和时间在指定论坛发帖子，这样发了差不多三天，视频的曝光量就达到各大视频排行榜首位，接下来就是口口相传的大众自发传播阶段，不需要我做什么了。”

“说具体点。”秦逸歌道。

于是黎锦将自己整个推广计划从头到尾详详细细说了一遍，说得贝浮名都停下动作，站起来听。

“黎锦，你修过大众传播学和传播心理学的相关课程吗？”黎锦讲述完后许久，秦逸歌唏嘘问道。

黎锦笑了：“我大学都没上过。”

秦逸歌看了一眼贝浮名，贝浮名会意，走过来：“小锦，是这样，咱们这次比赛声势浩大，你也看出来了。但是不巧呢，节目组人手却不太够。刚好我知道你有这方面的天赋，于是向秦导推荐了你……”

“加入我的团队吧。”秦逸歌打断贝浮名的话，“刚刚的计划虽然最后成功实施，但其中冒险的成分太大。加入我的团队，我教你怎么做出一个零风险的推广计划。”

是的，这不是一次普通的会面，这是一场面试。

秦逸歌并不在乎自己的过去，他在乎的是自己有没有跟上他脚步的能力。所以他必须亲自见他，了解他，剖析他，甚至在最后以一种居高临下的姿势煽动他。

推广骆飞的计划虽然冒险，却是在黎锦无财力无人脉无资源的情况下能做到的最好的计划，黎锦自信不会有人能够超越自己。

但，他仍然会答应秦逸歌。

黎锦无人脉无资历更无优良简历，但跟在秦逸歌身边，借由他的影响力，这些东西却能够很快获得。

不过……

“我很愿意加入秦导的团队，但我有个条件。”黎锦微笑。

“说来听听。”秦逸歌说。

“我希望，以后骆飞跟秦导签约后，我能够第一时间担任他的经纪人。”黎锦道。

“你为什么说骆飞会跟我签约？”秦逸歌嗤笑，“他要签，也是跟薪火卫视签。”

“按照相关规定，薪火卫视不可以成立自己的演艺类公司，退而求其次，要找合作方的话，首当其冲会选择您——这场比赛的总导演。”黎锦道，“您是这场选秀的总把关人，在圈内也有多年资历，地位超群，更重要的是……”

“我混了这么多年，也差不多到了自己办公司当老板的时候了对吧？”秦逸歌有些无奈地揉额头，“黎锦，你太会抖聪明了，这样不好，你要改。”

黎锦咬着下唇笑。

其实还有条原因他没说。

秦逸歌跟李奕衡是多年好友，而薪火卫视隶属李氏，这人情既然谁都能卖，为什么不卖给大老板的挚友？

“好吧好吧，答应你了。”秦逸歌烦躁地挥着手，“行的话就叫小贝带你去办手续，下午就来开工。”

“请问我的工作是？”黎锦问。

“我的助理。”秦逸歌说完这句，就好像跟自己赌气般跳下桌子，坐到一边，谁都不再理了。

☆、

秦逸歌是个非常不好搞定的boss。

他继承了双子座的优良传统，前一秒思维还停留在地球，下一秒已经要人去火星上找。

比如，他会在吩咐黎锦泡咖啡后立刻跟他讨论全球气候变暖是否与碳排放过量有关；比如，他会在开会的时候突然点某个人起来唱首歌来缓解紧张气氛而那个可怜的人正是黎锦；再比如，他开会讲话完全没重点经常走神黎锦必须详细记录下他每一次奇思妙想以免过后他就不认；更比如，中国星声代这么大的选秀竟然只有一个粗糙得不能再粗糙的策划书，一切具体实施计划都要靠秦导演的临时起意，而秦导对此的解释是，怕前期设想太多会影响他后期灵感的迸发。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。