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第4章 第四章 用户现在需要你说些安慰（第1页）

第4章第四章——【用户现在需要你说些安慰……

总裁办位于高层，楼体设计更加宽阔无遮体的平层，落地窗简约大方。舒韵的工位在侧边靠近窗户的位置，采光非常好。

随着近期气温的飙升，刺眼的阳光几乎要闯破玻璃照射在她的副桌面，工作时间，舒韵基本都将窗帘拉上遮挡阳光，缝隙也不留。

临近中午，阳光更是毒辣。

所以她是不打算出门的，却接到梁柏庭的临时吩咐，让她去公司楼下接人。

见到来人她其实很惊讶，因为正是她上一任领导王数。

凌风集团业务广泛涉及多行业，金融房地産或者新型电子産业，又扩投资影视文化等各方面，所以旗下子公司分支复杂。舒韵最初加入凌风收到的offer就是子公司CTG也就是长藤文化的行政岗位。

公司企业有内推制度，对于优秀人才，领导有资格和名额内推其到总部进行升职。当初舒韵就是用了王总经理的名额才内推到总部，王总和董事会各高管关系不错，用舒韵的话就是马屁能拍到顶层领导的心里去，所以他的内推力度是最大的。

舒韵为人处事不算死板，她工作优秀，日常恭维这位王总的话没少说。也许是这位王经理美言舒韵太过火，阴差阳错让她摊到了成为总裁行政助理这样高职位的好处。

集团上下明眼人都清楚，副董事梁柏庭兼CEO，和现任公司董事长系父子。能在他身边说上话的人，自然比别的人要多拿一份权。

舒韵暂时没法在梁柏庭身边说上话，她能保证自己哪天不被他开就已经祖坟高香了。

进总裁办公室前，王数意味深长地看了眼舒韵，眼神试探询问舒韵领导找他所为何事。

舒韵轻微摇头，表示自己哪里知道。

人给梁柏庭送到，舒韵准备完茶水就出来了。她也不知道两位领导交流什麽，梁柏庭只说是私人会面。

总不能为了开除她，特意找了前领导去挖她老底吧？

什麽男人会这麽小心眼。

舒韵对他们的对话实在好奇，但偷听又偷听不到，只能作罢。

心像猫抓般难耐，舒韵就守在门口，借口说是等空调维修工人提前施工。

显然梁柏庭找到王数并不是什麽秘密谈话，连办公室的门都没有紧闭。舒韵时而往里偷瞄几眼，隔音实在太好，她获得不了什麽有效信息。

“舒韵？我想想......”王数坐在总裁办公室休息区的沙发，抿了口热茶，开始仔细琢磨梁柏庭的问题。难道短短一个月，舒韵就在新领导面前惹事了？那让他这个推荐人的面子往哪搁？

“她吧。挺老实本分的一个年轻人，做事认真，而且小姑娘性格也好，整天乐呵呵的，嘴也甜，挺会来事的，眼里也有活。”王数小心瞥了眼梁柏庭的脸色，不起波澜，没有说到点子上？

“像他们这种刚步入职场，能力确实还需要锻炼出来，犯错也难免。”王数又补充。

办公室内，梁柏庭坐在王数的对面，擡眸扫过门口鬼鬼祟祟的某人，捕捉到舒韵的身影就像窗外小鸟似地快速一闪而过，“我亲自面试的她，对于她的履历和能力，我不存怀疑。”

“我只想问，她有没有隐藏的精神病史。”上一秒还在肯定，下一秒就抛出质疑。

王数的脑子实在跟不上领导变脸的速度。

这不是变相问他舒韵是不是脑子有病吗？

“也许是换了新环境，难免会紧张。人一旦紧张，压力就会大。”王数扶了扶眼镜，坐在这个办公室里，别说舒韵压力大不大了，他都有些冒冷汗。

“压力大。”梁柏庭思索不过两秒，“心理素质不太行？”

“年轻人都这样，特别是独生子女这样小时候多少被家里人惯着长大，内心会比较脆弱，何况小姑娘脸皮薄，不经训的。”王数注意到梁柏庭似乎听进去了，又补充：“很多行为，像我们上了年纪的，也确实看不懂。”

上了年纪。

梁柏庭并不觉得他上了年纪。

那就是舒韵的问题。

在微信找他发疯的那些信息，算她发泄的一种方式吗。

倒是比她被逼疯一把火炸了公司大楼要好。

老实人发疯是最可怕的。

作为有人情味的领导，梁柏庭几乎是瞬间接受了舒韵这样的行为。

人活着总是不容易的。他对待下属自认并不刻薄。

舒韵最後看着王数抹着额头上冷汗匆匆走出的办公室，路过和她对视的时候，王数并未多说，只是默默摇头。一副惧怕她的模样，和她隔了至少十米的距离。

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