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至于,来人的本事有多大,那就看造化了。
当然,有本事的最好,帮企业做点贡献。
如果来人没有本事,也没关系,养着呗。
“财神爷”是万万不能得罪的。
鲍科长很满意。
告别时,其中一家公司用车,专程给他送回去。
他在回返的途中反复酝酿。
最后决定,让韩子崴到副总经理的这家企业,他脑子活络。
韩子崴的师兄陈豪田安排到销售经理的这家企业,他人老实,今后在销售方面撑他一把。
答应总经理助理的这家,鲍科长把小舅子安排进去,他老婆开心了一阵子。
他的小舅子在百货公司上班,每天干瞪眼,看着对面的一家大型企业职工下班。自行车龙头前挂着鱼、鸡鸭、火腿,后面书包架上载着一箱箱不知道啥东西,每天都有,说是发的福利品。
要是夫妻二人都在同一家厂,家里的福利品都堆成山了。
小舅子在百货公司工作,没有什么福利品,偶尔有,也是发一点手套呀、肥皂呀、花露水呀之类的,明明是劳防用品,领导却说是福利品。他心里老不平衡,一直想换换工作。
这次姐夫给他安排了新工作,头衔是公司总经理助理,他高兴死了,一连几天没睡好觉。
这几天,天天在老同学那儿摆谱。
鲍科长给他们仨,这样安排,心里有底。
他把自己科室里分管这三家企业的二位科员分别叫来谈了话,其中二家同属于一位科员。
科长讲的事,没有明说,似是而非的说了一通。
两位科员都是机灵鬼,听话听音,他们听懂科长的意思。
供销科里有六位大将,鲍科长,手下有四位科员,一位副科长。四位科员按照地图划分四块,每人按照划分区域负责业务往来。
科长统管,副科长协助。
多年来,自从鲍科长当上供销科长后,做到:各管一摊,收放自如,心照不宣。
各管一摊指:业务上各干各的,互相禁止攀比、切磋、交流,以免商业机密流失。
收放自如指:供销人员外出办事,如同风筝在外,将在外君命有所不受。但是,原则性要把握好,不能出纰漏。
作为科长,要牢牢拽住这根线,不能让他乱飞。
科员的所作所为,必须及时向科长汇报,包括在业务上拿了多少“回扣”,业务方送了什么礼品等,都要汇报。
心照不宣指:业务上的事,除了科长知道外,对其他人都是秘而不谈,互相不得交流信息,免得相互比较,无事生非。
搞供销人员办事回来,都是先回趟家,再回公司。
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原来有位科员没有按照如此潜规则,被鲍科长要求人事科调离到车间里去了。
科员收到的回扣、礼品等会交给科长发落。
鲍科长很大气,通常只是意思意思拿一些,多余部分由该科员收下。
所以,科员们很服鲍科长,他们认为鲍科长做事很“上路”。
不像以前的刘科长,只知道自己拿大头的,一点也不考虑小弟们的感受。
鲍科长也有一条小气的做法,只要科员把业务做好了,这是大事。
如果业务没有做好,或者是业务拖拖拉拉的没做好。
那么,鲍科长会把该科员晾在一边,不让你跑业务一个月,叫面壁思过。
对该科员来说,损失不小。
家里老婆会责怪他。鲍科长原来也是科员干起的,在外跑业务很辛苦,没有固定的时间,没有安全感,照顾不了老婆孩子。
他能体会下属的艰辛。
供销科奖金没有车间里的高。
在外能收到的礼品,回扣之类的不少。只要不影响公司业务,鲍科长也就顺势而为吧。
“马无夜草不肥,人无横财不富”嘛。
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