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第85节(第2页)

这条招聘信息,发布才10分钟,点击就破六位数了,可见有多少人在关注。

年薪开得好高啊!

她知道,这么高薪水的岗位,自己不会有太大优势,竞争肯定很激烈,但她还是咬着牙将简历发了过去。

魔都市郊。

一个男生盯着电脑里的网站页面,揉揉眼睛,道:“招网络工程师?我做网站的经验还算丰富,虽然做的都倒闭!投简历试试看吧?”

……

越来越多的求职者被招聘公告吸引。

谢云帆一觉睡醒的时候,邮箱里已经有数百份简历了。

扬帆工作室在业内打出了名气,加上高薪诱惑,无数求职者趋之若鹜,都想加入这样有潜力的团队。

当然,也不排除对手公司会趁机派间谍的可能性。

筛选简历阶段一定不能马虎。

谢云帆将几个人拉进“扬帆工作室”的群里,道:“木瑶,你将邮箱里的简历分类整理一下,应聘美术组的,转发给宁莎和楚越去审。”

“应聘文案组的,转发给周识玥。”

“剩下的你先做第一波筛选,筛出来的交给我。”

柳木瑶在游戏公司当了好几年人事经理,筛简历是她很擅长的工作。见老板发话,她立刻有了干劲,回复道:“收到!”

周识玥受宠若惊,私聊谢云帆:“云帆,我还是大学生,资历这么浅,让我筛简历不合适吧?”

谢云帆道:“文案组主要看文笔、叙事能力,我在招聘要求写了让她们带样稿,你看看稿子,故事写得清晰流畅、文笔好的都筛出来。”

被信任的周识玥:“好的,我尽量!”

谢云帆紧跟着又跟宁莎、楚越发消息确认了筛选简历的一些细节要求。

宁莎是他内定的美术总监,楚越是副组长,两人跟着他干了这么久,对他的要求非常清楚,配合也很默契。

把工作分配给擅长的人,这才是老板最该做的事。

……

一周后,简历初筛的结果出来了,选出来的简历有300份之多,谢云帆将这部分详细看了一遍,最终留下200人进面试。

每个小组招聘人数和面试人数的比例控制在1:3左右,也就是说,面试阶段的录取率只有30%,跟国企差不多,优中择优。

谢云帆前世就自己组建过公司,当时他的手里可没3个亿,只有工作几年攒下来的一点积蓄,那才是真正的“白手起家”。

这一世的开局已经好太多了。他现在不缺钱,所以才将薪水开得很高,跟大厂看齐,也是想吸引更多优秀的人才加入扬帆工作室。

“您好,我是扬帆工作室的人事经理,恭喜您进入面试阶段。请于2月26日上午9点,到榕城市南阳园区A栋19楼的休息区等待并参加面试。异地前往的朋友可报销往返交通费用,联系电话158XXXX。”

来自“扬帆工作室”的这封邮件,让不少人激动地发出尖叫。

太棒了,进面试了!

有人开始翻衣柜找合适的衣服;有人在对着镜子反复练习微笑的表情;还有人在闭着眼睛背诵个人简介。

这可是扬帆工作室啊!

能进这家公司,绝对的前途无量。

何况老板知道很多求职者的钱包不够富裕,异地前往还报销往返机票,这简直太良心了。

……

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