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第149章 人员难觅慧眼识珠（第1页）

苏星悦一路小跑，高跟鞋敲击着地板，出急促的“嗒嗒”声，仿佛催促着时间快进。

从设备室到人力资源部招聘室，短短几百米，却像跑了一个马拉松般漫长。

她推开招聘室的门，一股沉闷的空气扑面而来，像是预示着某种不祥。

“张经理，情况怎么样？”苏星悦边问边脱下外套，语气中带着一丝不易察觉的焦急。

张经理抬起头，原本就布满皱纹的脸上此刻更加愁云惨淡。

“苏总，情况不太乐观。市场上符合我们要求的核心技术人员本来就少，愿意跳槽到我们新项目的更是凤毛麟角啊。”他指了指桌上薄薄的一叠简历，语气中充满了无奈，“就这么几份，还都不太符合我们的要求。”

苏星悦快步走到桌前，拿起简历一份份翻看。

简历上的字迹在她眼前跳动，却像一个个冰冷的符号，无法组成她想要的希望。

招聘室里很安静，只有纸张翻动的声音和空调出风口的轻微嗡鸣，更增添了压抑的氛围。

窗外车水马龙的喧嚣仿佛被隔绝在了另一个世界，这里只有令人窒息的沉默。

时间一分一秒地流逝，苏星悦感觉自己像是被困在一个无形的牢笼里，呼吸都变得困难。

项目的压力像一座大山压在她的肩头，让她喘不过气。

她揉了揉太阳穴，试图缓解头疼欲裂的感觉，却现毫无作用。

“这些简历……”苏星悦放下手中的最后一页，指尖在桌面上轻轻敲击，出沉闷的“咚咚”声，“没有一个合适的？”

张经理叹了口气，摇了摇头，欲言又止……

张经理看着苏星悦疲惫的脸庞，斟酌着语气，小心翼翼地说：“苏总，要不……我们是不是可以考虑稍微降低一下招聘要求？市场上优质的人才确实太难找了，这样下去，项目的进度……”

“不行！”苏星悦斩钉截铁地打断了他，语气中带着不容置疑的坚定。

“核心技术人员的标准绝对不能降低，这是项目成功的基石。如果我们为了赶进度，招一些滥竽充数的人进来，只会给项目埋下更大的隐患。”

张经理显然对苏星悦的坚持感到不满，他眉头紧锁，声音也不自觉地提高了几分。

“苏总，您这是站着说话不腰疼！您知道现在招聘有多难吗？就这条件，能招到人就不错了，还挑三拣四的……”

“我当然知道招聘难，”苏星悦冷笑一声，反驳道，“但我们不能因为难就降低标准，难道要让整个项目都为了不合格的人选买单吗？”她目光如炬，直视着张经理，“张经理，你是人力资源部的老员工了，应该知道人才对项目的重要性，而不是只想着糊弄了事。”

招聘室内的气氛瞬间降至冰点，空气中仿佛弥漫着一股无形的硝烟味。

其他招聘人员见状，全都屏住了呼吸，低着头，恨不得把自己变成透明人。

他们谁也不敢吭声，生怕殃及池鱼。

苏星悦强压下心中的怒火，深吸了一口气，试图让自己冷静下来。

她再次拿起桌上的简历，快地浏览着，眼神却在不经意间被其中一份简历上的一个不起眼的备注吸引。

“这个……陈默？”她指着简历上一个不起眼的名字，语气中带着一丝疑惑。

简历上除了基本信息之外，寥寥数语的描述显得极为普通。

张经理瞥了一眼，不以为然地摇了摇头。

“苏总，这个人没什么特别的，刚毕业没多久，工作经验几乎为零。”

“不一定，”苏星悦却似乎现了什么，”

面试很快开始。

陈默略显紧张地走进招聘室，他衣着朴素，眼神中带着一丝青涩。

但当苏星悦开始提问的时候，他表现出的却是不凡的创造性思维和对技术的热情。

他的回答虽然稚嫩，却处处闪耀着创新的火花，让苏星悦眼前一亮。

苏星悦放慢了语，引导着陈默深入探讨他的想法。

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