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第170章 找工作面试的潜规则（第1页）

这个社会上其实除了做生意之外，就算你只是去打工面试也会很容易踩坑，被骗。

甚至有些工作可以直接把你拐到缅北，让你一次性去离天堂最近的地方，也就是死亡。

如何避免被坑？

身为社会老油条，给大家科普一下潜规则。

弹性工作意思就是大量加班，而且没有加班工资。

薪资写了几千到几千这个范围的，基本上低的那个就是真实情况，甚至真实情况连低的那个都达不到。

还有那一种招聘信息上面不知所云写一大串跟编故事吹牛逼一样大谈理想的这种。

要不就是传销，要不就是骗子公司，要不就是让你去干狗都不干的脏活累活，要不就是一帮傻狍子，刚开始创业没几个月就倒闭。

但凡问你收钱的工，别打。

普通小公司只招应届生的要小心，多半就是看准了你没啥社会经验，背后有坑，一不小心就背上巨额违约金。

但是大公司只招应届生的话，多半是看准你没啥社会经验，一张白纸能够重点培养成他们想要的人，反而更有前景。

网红娱乐直播公司无论招不招应届生，无论公司大小，那合同多半是为了让你背违约金的，小心小心再小心。

除非你已经有个几十万粉丝，算是个小网红，才有机会和他们谈条件，否则普通人过去，资源也不会倾斜给你，你播不起来，到时候就赔违约金。

像有一些闭口不谈什么五险一金的，基本上连社保都不会给你买。

反正如果你要去打工的话，你就记住个点。

第一，五险一金，你再怎么样你五险得有，五险都没有的话，这工就别打了，基本上这公司也没啥实力，而且肯定会压榨你。

第二，薪资结构是什么样的？底薪多少？提成比例多少？绩效多少？支支吾吾说不清楚的，基本要坑你。

第三，无责底薪还是有责底薪？别让人白嫖了，要是有责底薪的话，你要是开不了单，就连底薪都没有，去喝西北风。

第四，试用期时间多少。

第五，上班和休息时间，然后加班工资怎么算？

当然打工肯定永远是为了偷师，为了锻炼能力，你别想着打一辈子，毕竟也很难打一辈子，多半岁就给你裁了。

除非你在非常优质的公司，而且相对来说至少是个小高管，或者是部门领导，未来还有机会往上升，并且行业也是很有前景的，不是夕阳行业，否则真没啥意思。

接下来讲讲面试的技巧，为什么有些人面试一张嘴就会被淘汰呢？

其实很多时候我们听一个人说话，基本上可以知道这个人是什么样的性格，做事基本上是一个什么态度？会不会捅篓子？沉不沉稳，落不落地？这人性格飘不飘？

从他用嗓的习惯当中就可以知道。

因为我们声音是真实反映自己内心的一样东西，如果说眼睛是心灵的窗户的话，那我觉得声音就是心灵本体的震荡。

像有些人面试跟个蚊子叫一样，一看就是弱鸡，怎么可能花钱请你呀？

商场如战场，商场的内部就是职场，也就是他们在招兵买马，要的不是良民，要的是沉稳冷静思维缜密的杀手。

你上去跟个弱鸡一样，像个手无寸铁的平民一样，谁会要你这种菜狗上去打仗，对不对？

当然随便应付你几句，然后让你赶紧滚。

你声音犹犹豫豫，不自信，像蚊子叫一样没有力量感，这人看起来就没有精气神，就跟将死之人一样虚弱，回头你别死在公司，再讹一笔大的。

对不对？

当然你也别特别亢奋，激动的跟羊癫疯一样，这种的话，一看就是极端分子，没有情绪控制力，容易爆冲突，这种人在公司里头也坏事儿。

就尽量不卑不亢，要么就不说，要说的话必须铿锵有力，自信，至少不能让人看出你的胆怯和紧张。

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