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第83章 不听指挥（第1页）

何意接手财务部，人事做了大调整，宋林到审计组做部门经理。

罢免张英的副部长，到商务组做部门经理。

徐文回到审计组做副经理，他是辛辛苦苦二十年，一夜回到解放前。

自已带来的心腹，全部安排在重要岗位，他以为就可以全面接管财务部。

凡是以前属于周楠的部下，都受到不同程度的打压。

从何意接手财务部开始，财务部效率严重低下，要求采购的东西，十天半个月采购不到。

追究责任，审计组审核不过，出纳组不能付款，导致供应商不发货。

何意下发的命令，下面的人都是阳奉阴违，故意拖延，连工资，都拖延半个月才放下来，公司全体员工，怨声载道。

冯义把何意和寒冬叫到办公室，一脸怒气的看着两人，我把公司最重要的两个部门交给你们，是干什么吃的。

财务部的效率，跟蜗牛一样，连工资都拖延半个月才放下来。

下面员工都问候了你们财务部祖宗十八代。

还有寒冬的研发部，现在是一团糟，什么都弄不好，效率低下。

大家都是按时上下班，摸摸鱼，没有一个用心干的。

冯义在无声的怒骂，两人看着冯义死亡威胁的眼神，对视一眼，双手摊开，我们也无能为力。

冯义压住心中的怒火，语气平和说：“何部长，财务部到底是什么情况？其他的先不提，就是员工的工资，从来都是每月十号发，没有过例外。

你接手的第一个月，就延长半个月，到25号才把工资发下来，能说说，这是什么情况吗？”

何意一脸委屈：“里面的人员，都是前任部长的手下，没有一个听我的，他们阳奉阴违，偷偷在背后搞小动作，我也是没有办法。

针对延长发工资的事，卡在审计组，说工资表有问题，弄了几天，才弄好。

到了出纳组，银行系统出现问题，又是几天的时候，这样半个月就过去了。”

冯义忍住怒火：“我不想听原因，只要结果，以后这种事不能再发生，能不能保证？”

“除非把前任部长留下的人，全部开除，重新招一批新人进来，我培训上岗。”

“要准备开除多少人？”

“80%左右，他们跟我唱反调，要给他们点颜色看看。”

冯义再也忍不住怒火，一拳砸在桌子上。

“何部长，知不知道你在说什么？我们是跨国公司，是不可以无缘无故开除员工的。

这么多人开除，不知道的，还以为天路倒闭了。

一开始，你说要把周楠的心腹调离核心岗位，副部长张英，保留职位，调到商务组任部门经理。

宋林，徐文都调离核心岗位，你从原公司带来的人，都安排在重要岗位，怎么还不能全部接管财务部。”

何意一脸无奈：“我也没有办法？他们就是不听我的。若是你觉得我不胜任这个职位，可以开除我，不过要做相应的赔偿。”

冯义气乐了，这是什么人啊，当时怎么就被他长篇大论给忽悠了。

何意和寒冬都是美籍华人，维权意识很高，请神容易送神难，要开除他们，得赔一大笔补偿金。

他们要是不满意，会跟公司打官司到底，绝不轻易放弃。

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