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第九十七章 逆 境（第1页）

一年一度的学习和培训时间开始了，在学习和培训的期间，可以学习到不少的新知识，只是，这次的学习和培训，还需要通过一次外语水平的考试，这可真是点为难自己了。

虽说，考试大多只是在学校里才会进行的项目，可是，却偏偏用在工作的场合，这可真是有些开倒车的感觉。

回到过去，这怎么可能？工作的期间，还得考试，真是让人大跌眼镜，可是，不参加考试，就没有办法通过培训和考核，这可是让人左右为难。

dy的外语水平本来就不是很好，再加上，记忆力会随着时间而变得易忘记，这样，考试要是考单词的话，很可能通不过，而培训通不过，就可能会失出这份工作，那么，一切又得从头来。

一切又得从零起步，这可真是不划算，可是，作为员工，你必须得通过每年的培训和考试，要不然，工作就会离你而去，没有了工作，收入也会减少，那么，很多想买的东西，就会成为泡影。

要想继续工作，就必须得参加培训和考试，这也是作为员工，无法回避的。dy有时候就是这样想的，即使害怕考试，可是，也是无法回避的。比如，在学校里通过的英语考试，自己不是考得很好，用这种心态对待工作中的考试，同样也可以取得成功。

想起，在学校里，每次考试前，dy都会仔细的对着书本，学习几个小时，有时，还会到图书馆里去查找资料，这样，可以让学习的内容，记得更加牢固，而且，容易通过考试，在学校里的成绩，就不会落后。

在学校里，同学们在一起的时候，就会谈论一些关于学习的事，比如：谁的学习成绩好，或者谁、谁总是利用业余时间学习，或是，谁学习第二门外语；还有的同学，喜欢找一些大型的购物商场或是商店，和不同的人对话，来提高语言水平；还有一些同学，就会去报培训班，在这种场合里，学习能力会得到更大的提升。

看着同学们各找各的方法学习，dy的家境条件并不好，父母都是普通的工人，在家庭教育上，没有像许多父母那样，给予很多的培养，在大部分的学习时间里，dy都是自己学习的。

每当看见别的同学获得什么奖励，或是，学习上得到提高，dy总是羡慕不已，虽说，在学习的事情上，不能责怪别人，因为，学习是一种自我的成长过程，一味的责怪别人，反而，对学习不利。

可是，许多同学在学习上总是快人一步，在学习上，dy也感觉自己总是慢人一步，好比，在一次舞会上，许多的人都会选择跳快步舞，或是狐步舞，可是，dy却总会跳一些慢步舞。

因为，跳快步舞，总觉得跟不上节拍，害怕踩到对方的脚，这样，会让人瞧不起，而跳慢步舞，节拍会慢一些，而且，也不容易踩到对方的脚，这样，似乎文雅一些。

只是，在跳舞的时候，大多数人还是喜欢跳快步舞，就好像在学校里，许多同学的学习成绩，都是很快就赶上去了，而dy的成绩却总是不紧不慢的，很难提高，在工作中，一听到，需要考试或是考核，dy往往就会想回到校园的，似乎这样，可以让自己获得更好的成绩。

“你的天赋决定你能做什么。你的动机决定你愿意做多少事。你的态度决定你能做得有多好。”“yourtaentdeteresduhatyoudoyourotivationdetereshoduugtodoyourattitudedetereshodudueyoudoit”

天赋是先天的，动机是在生活中积累的，而态度是你对某件事物的认知程度，是需要自我调节的。在培训学习和考试的这件事上，没有好的认知，也是很难通过的。

拿着厚厚的学习资料，看着资料上的文学，只有把它全部学完才行，要不，年度的培训和考试，是不能通过的。仔细看了一下资料，许多的知识点，还是熟悉的，只是，有许多词汇或是俗语，还是需要用心去背熟的。

用形象记忆法，可以加深记忆，而且，背的内容也不容易忘记，因为，记忆是很容易遗忘的，有时，昨天背过的内容，到了第二天，只会记得百分之二十，或是百分之十，遗忘的内容，往往多于记忆的内容。

这样，反复下来，即使过了很多天，可是，记忆的内容却不会有丝毫的增加，有时，记忆的内容还会减少，这样，时时也会产生畏难的心态。

可是，学习培训和考试，却不会因为你的畏难情绪而有所缓解或是难度有所减少，培训和考试的难度总是那样，你只有去努力的做会这些题目。

只有使用记忆法，反复的记忆或是背诵相同的词汇，这样，记忆的词汇才不会遗忘，而且，在使用的时候，才不会卡壳，或是卡顿。

培训时间结束，就意味着考试时间的到来了，在参加员工考核的时候，dy虽说内心十分的紧张，可是，看着其它的员工，也大多如此，没有了太多的心理负担，反而，觉得考试并没有自己想象得那么难。

熟能生巧，只要你对一件事情，能够熟练的掌握，就不会觉得这件事很难了。同样，对培训和考试的内容，能够熟练掌握，那么，员工的培训和考试，也不会是难路虎，也是可以通过的。

dy的员工培训和考试，同样如此，能够熟练的掌握培训和考试内容，考试的时候，就不会觉得特别的难，除非，是单位的管理层刻意想让某个人淘汰，那么，考试内容就会难很多。

dy只是一个菜鸟级别的员工，自然不会在单位的淘汰范围中，这样，只要能够熟练的记住培训的内容，考试的时候，不至于出现很多的错误，但凡，员工考试还是可以通过的，况且，还有一些培训的资料可供参考。

参考培训的资料，能够熟练的记忆，对于，员工的培训和考试，也是十分重要的。

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