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第5章（第1页）

自尊心作祟，她十分希望岑奕岩看到了，好让自己扳回一成。

她暗自拿岑奕岩和熊邺比较，想起熊邺富有感染力的笑容，她忽然对岑奕岩那副傲慢冷倨的姿态生出反感。点开那条没人理会的道谢短信，许天殊把短信连同联系人一起删除了。

她继续无聊地刷着手机，一时不知道要做什么。

朋友圈忽然多了一条红色提示，是熊邺给她朋友圈背景的点赞。许天殊设置了仅三天可见，朋友圈一片空白。她想了想，不妨给熊邺一个了解自己的机会，于是放开了朋友圈权限。

接着她顺着提示，点进熊邺的朋友圈。虽全部可见，但仅分享过几篇文章，没有一点生活化的内容。想到妈妈的话，逆反心理忽然上来了，她正要作罢，收到了熊邺的消息：“你很喜欢户外活动吗？下周要不要去爬山。”

许天殊在国外时，确实喜欢去户外感受自然。但回北京后，一是没时间，二是没车，没怎么出去玩过。而且现在是大夏天，去爬山的话不敢想会有多热。

许天殊婉拒：“最近有点热，我怕中暑。”

熊邺很快回了：“那等天凉了再去。”

许天殊把手机扔到桌子上，去冰箱拿了一盒无糖酸奶，喝完酸奶才回：“好。”

公司不强制打卡，对许天殊这个起床困难户来说，简直是救赎般的存在。

通常她十一点左右到公司，因周一有早会，提前到了一些。本来她还在为自己的早到沾沾自喜，可进到数芒大厦后，刷门禁进工区，才发现工牌不见了。

硬生生被拦在玻璃门外。

想到补办流程麻烦，她找了个角落，恨不得包里的东西一样一样掏出来。翻了好几遍后，确认真的没有，她才开始怀疑是不是落在家里了，但现在去取显然来不及，只好报上工号，找安保申请了临时门禁卡。

到了工位，许天殊登上系统，正要给行政发消息问补卡的事，收到一条陌生同事的消息。

“工牌放前台了。”

仔细看名字，惊得她下巴差点没掉下来：岑奕岩？

他们什么时候成了同事？许天殊点开头像，发现他的工号是00开头的六位数，算起来入职时间比自己早多了。再看职位——主站-前端研发负责人，还是个leader。

和前任成了同事不可怕，就怕对方职级比你高。

心中一股复杂的失落感蔓延开，半晌后，许天殊平复了心情，简单回到：谢谢。

到大厦前台，许天殊和同事道明来意，对方却并称并没有收到她的工牌。两人面面相觑，最后还是同事提醒，会不会在其他工区的前台。

壹拍集团这几年急速扩张，总部大楼工位紧张，公司不得不在附近另租写字楼，虽分开办公，但各区域离得也不远，方便跨部门协作沟通。许天殊所在的数芒大厦是运营和产品办公区，技术研发则在同条街上的另一栋大楼——橙湾科技中心。

为了不白跑一趟，许天殊发消息问岑奕岩：“hello，请问你放到了哪个前台？”

半个小时后，岑奕岩才回：“橙湾”。

许天殊翻了个白眼，员工账号主页清楚标明了每个人的办公所在地，甚至细致到了楼层和区域。她不信岑奕岩不知道她在数芒大厦。

可是话说回来，他没有特地送过来的义务。看在前女友的面子上？没扔掉都算好的。

许天殊维持着体面，回到：“好的，谢谢”。

上午的周会流程大差不差，大家轮流把写在共享文档里的周报内容讲一遍，无非是上周完成项、手头项目的进度，下周todo，再用一些能唬人的话术包装一下业绩，显得工作完成度极高。

许天殊觉得这种会议形式大过实质，除了给领导训话搭台子，没别的用处。换位思考如果她是部门leader，她也喜欢开会，听人汇报不用带脑子，遇到自己不懂的就把问题甩给下属，看到成果不满意随时挑错追责，这哪是部门例会，这简直就是早朝。

运营组的团队leader是刘斐，是最早开公司的那批人，微博时代带出过不少大网红，后来跳到平台做渠道管理，因行业资历深厚，手上人脉颇多，行事自带一股强势的气场。即便在整个大的运营部，也能横着走。

“电商那班人简直一群饭桶，购物节这么大活动，招商前不做风控？连累咱们得罪机构，里外不是人”，刘斐说话直接，说好听点是直爽，说难听点是爱骂人。

她数落起隔壁部门来有多不留情面，平时怼起下属来就有多严厉。在坐的同事们丝毫没有因事不关己，而松一口气。

618购物节是集团二季度的s级项目，由电商部主导，起初对方负责品牌运营的同事找过来，本是希望组提供一批播放数据高的达人名单和联系方式，刘斐觉得这是组内资源，不能轻易给，此外也想在集团大项目上多刷点存在感，便主动把联络工作承接了下来。

许天殊倒是不怕她。因为她是部门里加班最多、工作态度最好、业绩表现最高——最卷的那一个。这样的优质牛马领导表扬都来不及，怎么会挨训呢。

果然，刘斐话锋一转，看似安抚的对许天殊说：“这事确实没办法，辛苦你多做点沟通工作吧，这次损失重的那几家，你做好记录，下次有什么活动优先给他们。”

许天殊表面点头，心里默默吐槽，你是嘱咐两句就完了，我又得增加工作量。

中午，组内同事兼饭搭子韩竺雯着急做表格，想让许天殊等会自己。

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