笔趣乐

手机浏览器扫描二维码访问

第11章（第1页）

她输出得太起劲，引得员工们不干活都出来吃瓜，人事不得不冒泡打断，说已经私聊女同事询问是否需要帮助，让明靖冷静一点，明靖才停止攻击，此后她便被经理疯狂针对。

研究道具

想起不愉快的事，明靖脸色不太好，刘雅很有眼色结束话题：“ok，ok，不提扫兴的人，不然会消化不良。”

那名女同事闻言身形更加佝偻，低头坐到最角落的餐桌。

虽然她大概率是受害者，但女性只要一沾染桃色新闻，就跟泥巴掉裤丨裆一样，即便无辜照样会被指指点点，被嘲笑，更甚者还会被孤立。

可惜这人脑子不正常，做出来的事槽点满满，因此即便她表现得再可怜，明靖都心如止水。

“对了，怎么没看到今天入职的新人们？他们都不吃饭？”组长赶紧跟着转移话题。

明靖摇头：“不知道，可能下楼去店里吃吧。”

“nonono，”刘雅摆手，“我问过我带的新人，她说他们中午不吃饭，想利用午休时间尽快熟悉工作，有点无语啊，这群人。”

她还没见过这么自觉内卷的员工，刚入职就这么拼命是要把老人们挤下去吗？

“咦？你竟然跟他们混得那么熟了？”明靖好奇，那群人看着挺不好接触，刘雅怎么做到跟他们无障碍交流，没受到生命威胁吗？

“嘿嘿，这就是我的魅力。”刘雅摇头晃脑洋洋得意道，“我跟新人说有什么问题都可以问我，我可是公司元老，公司成立以来什么事都知道，他们便问公司以前有没有发生过怪事之类的，我就跟他们讲了一些公司旧事，距离一下就拉近了。”

旧事？明靖想到变鬼的黄琦，心中顿时一紧，刘雅不会把这事都告诉那群怪人了吧？

她立刻问：“说了什么旧事？”

刘雅该不会打乱她的计划吧？不要啊！

“也不是什么重要的事，都是些以讹传讹的谣言，我以前也都跟你说过的。”刘雅并没有感受到明靖的紧张，还在慢悠悠地一边挖饭一边自夸，“大概我讲古的能力特别优秀，往事讲得引人入胜，他们都听得津津有味，搞得我早上没时间做事，光跟他们八卦去了。”

“黄琦的事你也跟他们讲了？”明靖问。

“那当然了。”刘雅理所当然道，“早上才跟你说过的事，还热乎着呢，肯定要在第一时间分享给新人。”

好吧，悬着的心终于死了，明靖真想自打嘴巴，早上干嘛多嘴，应该下班后再问的。

不过刘雅本来就是个把不住门的大嘴巴，别人一恭维她肯定忍不住，前几周大概率也跟怪人炫耀过，顺便说起那些事，已经死掉的怪人们不一定没收集到这些讯息。

这么一想，明靖又把自己哄好了，反正该知道的都知道了，把自己的精神搞得太紧绷于事无补，不如淡定接受现实。

接下来众人没再多聊，吃完饭回到各自工位上休息，明靖接到奶茶外卖，将刘雅那杯送到她的位置，看见桌上的纸巾，突然有点好奇道具的使用效果。

“刘姐，你的纸巾可以借我用一下吗？一个小时后还你。”

刘雅笑着接过奶茶，大方地将抽纸塞到明靖手里说：“嗐，说啥借不借的，也太跟我见外了，这纸我都快用光了，直接送你。”说罢，她打开抽屉，拿出一包没开封的纸巾，“我还有新的，要不给你这包新的？”

明靖摸了下新拿出来的抽纸，发现没跳出道具说明，便摇头拒绝：“不必，我就要这包用过的。”

“行吧，你喜欢就好。”刘雅虽觉得古怪，但没深究。

明靖拿着纸巾回座位，看着道具说明——20分钟安全时间内任何攻击对抽纸巾者无效，真的有那么神奇么？

由于看不到道具冷却时间，她不知刘雅最后一次抽纸是什么时候，因此决定一个小时后再进行测试。

明靖继续看小说找灵感，一个小时后便拿出一把美工刀，抽出一张纸巾，用美工刀在手指上一划……

可恶，流血了！不是说安全时间内任何攻击对抽纸者无效？

是他们这群土著无法使用道具，还是因为伤口是自己划的，被判定不是攻击，因此道具无法生效。

得做个对比实验，明靖站起身，敲敲工位隔板，跟对面的同事说：“小吴，帮个忙。”

“啥事？”吴青山一脸茫然抬头。

明靖将美工刀递过去说：“你用这个刀尖扎我一下，扎到出现一个血点就行。”

“啊？”吴青山更茫然了，“为啥要扎你？”

明靖随便找个借口：“我积食，胃不舒服，在网上查了下，说扎手指头能缓解积食，我不敢自己扎，请你帮忙。”

“真的假的？听起来很不靠谱，你还是买消食片吃吧。”吴青山没注意明靖中午吃的食物，倒是没质疑积食的说法。

“试一下嘛，反正就扎个洞挤血。”明靖将手指头伸过去，催促道，“快点。”

“好吧。”吴青山接过美工刀，再三确认，“我真扎了，你等会可别叫哦，我真怕你会坑我。”

明靖点头鼓励他：“快扎，绝对不坑你。”

吴青山这才放心用刀尖刺向她的指尖，血滋溜一下冒出来。

明靖顿时失望地用纸擦掉血珠，这个道具她用不了，还好她测试时没有大胆得从楼上跳下去，不然这会儿就变成肉饼了。

可是为什么道具无法对她生效呢？难不成只有怪人们能用？这样的话，要不要把纸巾送到他们的手里测试效果？

吴青山见明靖发呆，便将美工刀放回她桌上又投入工作中。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。