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第75章（第1页）

她想起周一明靖一连串奇异的举动。

“对啊。”明靖点头。

“那你怎么没把道具拿走？”刘雅疑惑。

明靖微微颔首：“你没发现这个道具说明跟我做出来的道具不太一样吗？”

刘雅再仔细查看抽纸道具说明，发现前面少了一个星号。

明靖解释道：“我已经测试过，没带星号的道具是演员专属，我们原住民用不了，以此类推，我猜我做的道具演员肯定也用不了，所以两者用星号区分。”

她没忘记自己的人设，正常的她是不晓得警方收到的神秘监控视频内容的，因此用的是猜测的语气。

闻言刘雅想起那天晚上，确实听到什么“抢来的道具用不了”之类的话，当时她光顾着逃命避灾，根本没心思去想话里的意思，原来是演员抢走平安符，结果发现用不了，心里顿时爽了。

“那我们要不要把它销毁或者藏起来，让以后的演员们无法通过副本获取道具？”刘雅兴奋道。

明靖摊手：“这是你的纸巾，你自己做决定。”

她认为即便销毁也没用，副本有副本的运行机制，既然能生成一个道具，在道具消失后，必然会生成第二个。

就像演员扮演的人物一样，原住民离职了，副本生成后，演员就成了那些离职的人。

明靖怀疑公司副本还存在，下次开启时，说不定会有演员扮演万佳思的角色，这是她没毁掉抽纸的原因。

思及此她思路有些歪，下周是五一，正常世界的他们是会放假的，若副本还存在，演员们放不放假？

想法一旦歪掉，明靖的思绪便朝着奇怪的方向一路狂奔。

脑子里浮现正常员工放假，空旷的办公室里只剩下互相飚戏的演员们，忍不住替他们掬一把同情泪。

而刘雅嘴里说着销毁纸巾，实际却舍不得浪费，毕竟还剩几十张呢，带回家用吧，于是她避着人将抽纸偷偷收进空间，然后去行政部领新纸巾。

接下来的她们二人就投入紧张的工作之中，连放几天假，手头上都积压了不少事情，明靖偷懒，将以前做过的案例，还有工作流程输入人工智能任务列表中，让人工智能完成工作，自己则打开oa系统写年假申请跟辞呈。

收到年假申请的小组长差点崩溃，立刻在即时通敲她。

“五一加年假，你一次性休13天，我会死的，能不能分开休？将年假拆开吧，毕竟今年才过几个月，后面日子还长，万一你哪天有事，不就有年假可以顶上？”

小组长属于万能型人才，只要小组里有人请假，组长就要顶替那人的空缺。

因此组长必须有好口才，出门可以当销售喝酒拉客户，回来在办公室会提笔写策划，还能熟练用软件画图做设计，并且顶替以上工作的组长，最后还要肩负小组里的所有工作的第一道审核程序。

一旦有人请假，组长就会忙得跟陀螺一样，所有的组长都很怕有组员请长假，这是刘雅身为公司元老，却一直没凭资历升级组长的原因，她宁可少拿一点工资，也不想累死自己。

不喜欢应酬的明靖不管从前还是现在，职场规划里同样没有升级组长的计划，她一点都不羡慕小组长的工资高，那都是拿命拼的。

但面对组长可怜兮兮的请求，她也不会心软，毕竟那是他的工作职责，在其位谋其政，拿了高工资就要承担高风险。

“不拆，我就要连休。”明靖冷酷拒绝，又扔出去一个炸弹，“我要辞职了，你顺便把辞呈通过一下。”

看到即时通上的文字，组长感觉天塌了。

“你要辞职？是不是因为公司死人的事？还是因为经理为难你的事？别啊，我已经听领导说公司正在找新的办公室，很快会搬家，经理也被停职，接下来肯定没人为难你，别走啊，我手里今年的两个加薪名额没用，等会去给你申请加工资。”

明靖是一个非常省心的员工，工作能力达标，脾气好，不排斥加班，偶尔吃亏也不会闹幺蛾子，被上司为难不会在办公室里顶撞上级，让他夹在中间难办。

组长不时会多分配工作给明靖，看在有提成的份上她并不会拒绝，因而组长常常将一些难搞的甲方案子偷偷分给她，只有她不会因为甲方的要求过于傻叉而发火，还可以在其中斡旋，充当销售、设计师与甲方的润滑剂，省了组长不少事。

现在他人眼中的老实人要辞职，组长简直要疯，果然不能太欺负老实人，老实人一旦发火，后果让人很难承受。

“是不是最近分给你的工作太多，下周开始我给你少分一点。”为了挽留明靖，组长什么保证都能甩出来。

“都不是，而是我已经找好新的工作，所以下个月干完就走。”明靖淡定回。

“行吧。”这个理由组长无法反驳，能让人下定决心走的工作肯定不差，最后只能无奈通过两个申请，同时他还不死心道，“如果新工作干得不开心，欢迎你随时回来。”

现在眼高手低脾气差的人太多，他们公司工作压力大，人员流动快，他还是更喜欢明靖这种情绪稳定的下属。

“有机会的话。”明靖的语气依旧淡淡的，并没有因为被组长格外“看中”的表现而喜出望外，她的心里对所有人都有一个打分表，从不会被表面的言语所迷惑。

组长还算有风度，并没有因为明靖辞职而为难她，这周的两个案子提交上去，审核很快就通过，他也没多嘴问今天效率为何这么高。

闲下来明靖想起被抓的演员，还有3年前的策划案，经理当时说周五前跟客户签订合同，今天正好是周五，副本到底结束没？

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