笔趣乐

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第12章（第1页）

“这么大的就行，我要两个。”

“行，三日后来拿，先交十五贯定金。”

季挽林交了钱，又简单询问了几句木凳子的制作，她暗暗打量着木匠，却并未发现什么异常。

除了这人的性子实在是……木讷的很。

对身旁发生的一切事情都毫不在意，只是很专注的在做着刨木头的活儿计。

告别了木匠，季挽林又在街上逛了逛，一边等着李常春来接她。

从她找回那份要应对乱世的惶恐和审慎开始，她便无法安逸的逛街，现代的教育和思想又重新占据她的大脑。

她开始下意识的留心鱼贩的谈话，最近的鱼市行情怎么样，行会的政策怎么样。

当下通货膨胀，纸钞不值钱，村民只是买些米面就要用掉一整个推车的纸钞，为了规避这种麻烦，市集交易常常使用银元，但也不是家家户户都有银元用。

小额的物件一般“以物换物”就足够了。

等明日，家里的大船下海，和鱼市的交易就不再是孙大哥一个办的来的事了，二十人的队伍就要有基础的组织划分。

要有直属的负责人和权责认定。

而且，原先小船上的四家都在持续两年的好收成里积攒了一定的本钱，就算组织架构一时没有搭建起来，也不失维持生计的方法。

可其他的村民可没有这样的家底，家家户户都和最早的季家一样。

食不果腹，衣不蔽体。

若不是如此艰难，他们也不会唐突的找上季爷爷四人。

既然大伙儿现在都在一艘船上，便没有只图一家安定的说法，有鱼吃就要家家户户都有鱼吃。

季挽林想到着，长长的吐出一口气。

她要做些打算了。

锦鲤来历

次日，天刚蒙蒙亮，季家的这只渔船已经在船上行驶了一段时间，和之前的小船不同，四人无需讨论便知道应该做什么，无需分工。

多于十人的大船，就开始有清晰的分工和组织架构，元末民间船业有“经验驱动、高效协作”的特点，越有经验的渔夫在船上的地位越高。

船老大作为渔船的绝对核心，多为有十年以上航海经验的渔民，熟悉渔场潮汐、暗礁分布与季风规律。他的副手就是船上的大副，有足够的话语权，行使一定的管理职权。

舵手和帆手配合负责船舵的相关工作，出色的舵手甚至可以“看水色，辨鱼花”。

这四个要职可以说是大船的主心骨和方向标，自然由原先船上的四家担任。

早在出发的前几天，四人便联合其余十几人开了大会，季爷爷年纪大经验足，这次出钱最多，是船上的船老大，孙大哥是副手，舵手和帆手分别是张大哥和李常春。

他们在会上给大伙儿分了工，锚工两人、网师两人、捞工六人、炊事员保管员各一人，修船工和瞭望手各一人，还分配了一个机灵的小伙子给李常春打下手。

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