笔趣乐

手机浏览器扫描二维码访问

第45章（第1页）

实际上，这是幸村开发出来的精神力的新用法。

他发觉了仁王的精神力平时是看不见的，当仁王做示范时才会特意“展示”精神力。但看不见时精神力就收回了吗？显然不是。

和越知比赛时，仁王甚至能将越知的精神力搓圆揉扁。

他自己的精神力强度还不够高，也不够多，如果贸然展示出来，会引起同样能运用精神力的人的警惕，也会让还不会用精神力的对手察觉不对。那么，尝试让精神力“隐身”，以一种更隐晦的方式去运用精神力。

如果精神力像雾，那么对手的视觉是否会受到影响呢？

如果加上一层透明度，那么对手对球的距离和速度的判断，就会有偏差吧？

幸村原本准备在今天和狄堂前辈的练习赛中测试一下的。现在换了对手，测试的工作也没有被放下。

结果证明他的设想是正确的，他确实可以这么使用精神力。并且对手似乎对精神力不太了解，还没有狄堂那么敏锐（狄堂前辈大概是在教练的教导下被迫敏锐的），本能察觉不对了却不知道为什么不对。

幸村牢记着仁王“尽量6-0结束比赛”的说法，但毛利也确实不是被打击以后就会完全失去意志的对手。一年生的身份多少激起了毛利的不服输，毛利努力反击，也确实给幸村带来了一定麻烦。

然而进步了很多的幸村展现出了无与伦比的霸气。

大比分打输了比赛，毛利喘气时还有些回不过神来。

这就输了吗？输给一个一年生？

他看上去受到了精神打击。

仁王倒是挺满意的。他没有理会毛利，给了毛利一点消化时间，先点出了两个幸村刚才处理得不算很到位的地方：那时候毛利几乎将身体扭成麻花，手腕好像都要脱臼了，幸村也受到了一定的精神冲击，反应慢了一些，回球的选择就不算最佳。

“不要因为这种事动摇。”仁王说，“世界上奇怪的人有很多呢，还会有人在球场上突然把衣服给扒了，或者仰天大喊，遇到这种情况，你只要抓住机会攻击就行。”

“精神攻击，也和垃圾话一样，属于战术的一部分？”幸村歪了歪头问道。

仁王点头：“确实如此。”

他看了一眼毛利，又和幸村说：“这次正选选拔赛的分组，他会和你一组。……我原本打算，让你，真峪，道江，池岩都在同一组，看看那三个人里谁会突出重围。不过，既然毛利转学了，也要考虑到如果毛利加入正选，正选的出赛名单能怎么变化。他现在的心态还没调整过来，也还需要磨合。”

“把他们都放在一组里吗？”幸村惊讶地睁大眼睛。

仁王说话时是压低了声音的，也用了点办法收束音波，因为这番话他只想让幸村听到：“对你来说也是挑战。我知道你能打败他们所有人，但正选选拔赛就一天的时间，不管怎么排顺序，你都得对上他们中的两个甚至三个。”

“我没问题。”幸村也看了一眼毛利，“不过，教练，他的态度，真的没问题吗？如果无法适应立海大的价值观和规矩，没必要让他进入正选的阵营。”

“你觉得真田能打赢他吗？”仁王问。

幸村思考了一会儿，摇了摇头：“真田不行，柳也不行。不过，狄堂前辈应该不会输的吧？”

“如果他先和狄堂比赛，那么他或许会输给狄堂。但今天他输给了你，就不一定了。”仁王说，“幸村，我给出的‘天才’评价是认真的。天赋这种东西很不讲道理，你自己应该最明白这一点吧？”

所以仁王经常觉得，自己拥有系统其实不算什么。系统归根到底也是一种“天赋”的具现。现实中也拥有天赋的人那么多，如果他没有付出汗水，那么他一样会变成普通人，埋没在平凡庸碌的生活里。

他一直认为自己是不在意这些的，但到了这个世界以后，他发现自己其实还是在意的。

如果不在意，他也不会那么想知道，这个世界的年轻自己，最终能成长到什么地步了。

他想通过另一个自己证明什么呢？又或者想看到怎样的未来呢？仁王现在也说不清楚。而他许久没有体验过这种不确定的，有些焦躁又有些茫然的感觉了。

“教练其实是考虑到队伍的安稳度吧。”幸村的话打断了仁王的思绪，“我和狄堂前辈这次正选选拔赛不能再分在同一组，真田和三枝前辈也不行。如果再打一次，不管是什么结果，对于已经趋于稳定的正选队伍都会带来微妙的动荡……确实有考虑过这一点，对吧，教练？”

与其说是考虑到队伍的稳定性，不如说，幸村，真田，狄堂，三枝，这四个人是现在正选中最稳定的人选。以他们的实力如果因为分组而落选，那是绝对的浪费。

但幸村居然会这么说吗？

“在意这一点的是你，幸村。”仁王看着他，“平时没有表现出来，但还是会在意，会想要避免自己和前辈们产生无法解开的心结。幸村，既然决定了做‘下克上’这种事，就不要心怀愧疚，也不要在这方面表现得太温柔。‘霸道’的形象已经树立起来，就不要去影响它。”

“还是说，你被冰帝影响了？”

仁王知道没有，他是故意这么说的。

而幸村果然因为这句话而被激活了。

“不，我不会因为别人而动摇。”幸村收敛了笑意，眉眼间透露出坚定，“从利益最大化的角度，我，真田，狄堂前辈和三枝前辈分在四组确实是最好的选择，应该从这个角度考虑才对。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。