笔趣乐

手机浏览器扫描二维码访问

第五十七章升官做领导啦（第1页）

第五十七章升官做领导啦

潘雷给他煮了粥，买了小笼包，然后悄悄进了卧室，再三的亲了亲他。

“宝宝，我走了。集训结束之后，我会回来的。等我。”

田远睡得沉，清晨五点钟，正是他睡得最香的时候，潘雷动作轻，就算是再三亲吻他，摸摸他的脸，他也没有发觉。

潘雷叹口气，看着他睡得小猪一样，又笑了。等我回来，亲爱的。

悄悄打开门，路边已经有车子在等他了。他要回到驻地，开始新一天的集训。

田远摸着冰冷的床的那一边，叹息着，相聚总是过得很快啊。

喝着热腾腾的粥，他打起精神，上班。

谁知道他刚走进办公室，小护士就跑过来。

“田医生，院长召开会议，所有医生都要参加。你快一点。”

一大早的就开会，有什么好说的？田远有些拖拉，进到会议室的时候，一屋子的白衣天使，放眼过去，都是白大褂。

田远坐在最外边，捅了一下它旁边的几就是医生。

“老头子这是要干什么？这么大阵势，我以为过年发奖金呢。”

急救室医生半掩住嘴。

“据透露必发奖金还要美，听说有人要升职。”

医院的升职不多，各个科系都是一种稳定的状态，资历深的，学位高的，有门路的，自然就是稳坐科系的主任位子，新来的医生没有十年八年，没有发表过重大论文，没有人退休，自然只能一直做医生。他们医院，没有人退休，没有离职人员，这有人升职就有些奇怪了。

赵院长有些激动，抖开一张报纸，重要的头版头条，上边有一位医生正在搀扶病人家属，标题字体粗黑，赵院长把这张报纸当成奖状一样，炫耀着。

“本院一直以来口碑很好，医生救死扶伤，医者仁心。我们医院又有一位把这些好品质发挥到极致的好医生，他就是田远。外科最年轻有为，业务骨干，医德高尚，吃苦耐劳的田远。”

田远还在捉摸呢，潘雷什么时候走的？他睡得太沉了，都没发现呢。突然间，就发现所有人的眼神，刷的一下看向他。

急救大夫含笑着捅了他一下，这些医生有微笑的，有好奇的，有羡慕的，还有，怨恨的。

美女李医生那眼睛都快喷火了，这位美女医生和小李飞刀是一家子，都姓李，所以，李医生把飞刀练个熟练，幸亏现在创建和谐社会，不允许杀人了。他把所有杀气腾腾都加在眼睛上，眼神刷刷的一刀一刀飞过来，就差活寡了田远。

田远有些脊背发寒，这，什么意思？

“当天晚上，明明不该他值班，但是他为了患者安危，就大半夜的爬起来赶到医院。做了几个小时的手术天亮了才回家。他这种救死扶伤的精神，是所有医生的楷模啊。他不是第一次有这种义举了，很多次只要医院有事，一个电话他就赶过来，不管是不是他值班，他把病人的生命看得非常重。本院所有医生都应该向他学习。”

田远冷汗下来了，其实，那个晚上不是他想爬起来的，是潘雷，潘雷打电话给他，他不放心潘雷才顺便救了病人。要说是楷模，要说是什么医者先锋，他脸红，很愧疚。

“有这么好的同志，医院不能让他埋没了才华。”

赵院长很激动，很兴奋，田远上了报纸，顺便宣传了医院。所有采访表扬信刷刷的，就连市长都夸奖他们医院了。病人都多了，这无形中带来多大的效益啊。潘三少就希望他这位受到应有的待遇，顺水人情，推上副主任位子，不仅买了潘家的面子，还让所有人心里那种好人有好报的希望成真。

这是人才呀，可不能走了。提起来就是市第一医院的外科副主任田远，不还是把医院放在前头，这是无形资产。这要是转到武警医院去，就变成了武警医院外科医生田远了。

赵院长站起来，刷的抖开一张任命书。

“本院领导班子决定，田远医者仁心，品德高尚，医术精湛，是一位称职的医生。提升他为外科副主任。田副主任，恭喜了。”

急救室大夫领头鼓掌，这群白衣天使们也都开始鼓掌。虽然不管他们什么是，但是有人升职，也是好事啊。

不停的有人说这恭喜恭喜，田远觉得更加心虚了。

“干嘛呀，去接任命状。你就是副主任了。躲在这干什么。”

急救大夫一把把他揪出来，推了他一把让他过去，接过那张任命状，他日后的待遇，福利，工资，都升了不少呢。这次肯定要他请客，去那个五星级大酒店好好吃一顿。

田远觉得他对不起他所有的病人，对不起那天他抢救的伤者，其实他一路跑过去，担心害怕的只因为那是潘雷。能有这个升职，完全是在意料之外。

赵院长拍着他的肩膀，看着后辈得意门生。

“小伙子，好好干，在哪都一样发光发亮，医院不会亏待你的。”

田远有些奇怪，不在这家医院，他还能去哪？

美女李医生噌的一下站起来，一脚踹翻了板凳，砰的一下，把会议室里的欢快气氛打断。

这美女发脾气，很吓人的。把所有医生都震慑住了。

李医生啪的一拍桌子，当着医院所有领导班子，所有医生的面，啪的一下，差一点把桌子拍成两截。

---田儿，你去要饭，要不来收藏，你就饿着肚子。你哭也没有用，你妈我也很想哭，收藏不给力，你只能饿肚子。收藏，香香喊得。我要吃饭，给我收藏，田儿喊得。不给收藏，饿着我这口子你们就等着，雷子喊得。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。