笔趣乐

手机浏览器扫描二维码访问

第84章（第1页）

日后不论谁提起，都只会认为宋年在俞恬前往提亚星之前就已经出现了，与失踪的宋衍毫不相干。

这么久上面都没有再派力量探查宋衍行踪，多半以为宋衍已经死了，但小心使得万年船。

况且俞恬为宋衍准备的身份并不光彩，她不确定恢复记忆之后宋衍是否会介怀，不如一开始就将隐患扫除，做个还算得力的属下。

有迪亚在，俞恬的计划进行得很顺利，生死之间养出来的默契，很多时候不需要多余的眼神，甚至不需要告知，迪亚就会按着她的思路帮她把故事圆上，身边的人渐渐对宋年有了模糊的概念，只要将宋年带到众人面前，他就会变成真实的存在。

不出俞恬所料，纪修墨一口答应下来，一个为了钱去黑街做飞刀的医生，却因为被抓住了痛脚被俞恬连续免单，经常出现在俞恬周围却没有底气要诊金，怨气浓郁得都快溢出来了。

俞恬看在眼里，却没有支付诊金的意思。

纪修墨是白凤号的战舰医生，俞恬不想把她和纪修墨的关系彻底搞糟，关键时刻战舰医生可以救命。

但只有用诊金吊着，纪修墨才不会放弃近距离观察宋衍的机会。

从打算从纪修墨那里把便携式诊疗仪搞到手那天，俞恬就没打算让纪修墨下船，尤其在纪修墨看出脑图主人中毒之后。

纪修墨医术很好，192号基地常驻战舰上百艘，每一艘战舰上都有一位驻舰医生，算起来192号基地单医生就有上百位，这还不算基地医院的医生。

这么多医生里只有纪修墨被人看中，单独点出他来让他到黑街去做飞刀，纪修墨在混乱的黑街混了几年，那种地方的花样海了去了。

即使如此，纪修墨也没有看出宋衍脑中被精神力封住的毒药来历，可见那种毒药非常刁钻，寻常人无法得到。

纪修墨在灰色地带混迹多年，他是聪明人，知道什么事能说，什么事不能说，但俞恬仍旧不能安心，哪怕那张脑图已经被她p得看不出来历。

她要把纪修墨带到宋衍面前，让宋衍知道纪修墨就是那个给他看病的医生，当宋衍得到千弓之后，自然会让千弓将纪修墨看住。如果纪修墨曾经用过数据库查找比对过毒剂，千弓还会帮忙扫除痕迹，消除隐患，防备纪修墨走漏消息。

俞恬则完美地在千弓面前隐身。

她只是个普通的机甲战士，量子智能矩阵那么高端的东西她不懂，听都没听过，又能有什么坏心思呢。

俞恬只是没想到纪修墨听见比赛，第一时间的反应竟然是问比赛奖金分成，想到纪医生反射性地瞪圆眼睛，一副决不当冤大头认真又憋屈的样子，俞恬不由想笑。

看来纪医生是一朝被蛇咬，怕了。

俞恬没有再分成上继续为难纪修墨，按照默认规则给了医生10。

《问剑》团队赛的奖金分配比例默认战士60，团队指挥30，战舰医生10。

纪修墨本就存着别的心思，知道分成比例还算公道后很爽快地答应了。

俞恬一直拿诊金当做饵吊着纪修墨，如今目的近乎达成，只要将纪修墨带到宋衍面前，俞恬就会按照黑市的价格再加一成转给纪修墨。

还是那句话，俞恬是随时都有可能受伤的战士，一点也不想搞糟和医生的关系，希望超出的金额能抚平纪医生受伤的心灵。

不是俞恬小气，只是再多就显得可疑了，反倒不美。

搞定了纪修墨，俞恬又问了4队的队长穆念，穆念不但没有推辞，还把四队的人都拉进来了。

这样俞恬队里7人，穆念队里6人，加上安德烈队里7个，纪修墨、向南烟和宋衍……

俞恬参赛只是为了引来千弓，但演戏演全套，总要凑够30人，看起来才像认真参赛的样子。

俞恬略一沉思，发了条消息。

【莫比，今年我要去争霸赛玩玩，你来吗？可以带上队里的人。】

很快对方就回复了。

【来。】

俞恬笑了下，并不意外。

莫比是6队队长，他们俩是过命的交情，让他见一见宋衍没有坏处。

与此同时，尤里·格雷的舰舱里坐满了人，金发碧眼的营长坐于中央。

尤里格雷在众人的惊呼声和艳羡的目光中从储藏柜里拿出一瓶酒。

剔透的酒瓶被金箔包裹住瓶口，琥珀色的酒液在金箔的映衬下愈显莹润。

尤里·格雷小心揭开金箔，alpha手指灵活，比纸片还薄的细软金箔在他的手指下一点点被揭开，那片金箔被揭下来放在台面上的时候，金箔纸虽然微微发皱却是一片工整的正方形。

众人眼巴巴地看着，有眼馋的悄悄舔了下嘴唇，都想试试传说中的美酒。

那原本是他们一辈子都够不到的东西。

尤里·格雷几番对比，用工具小心翼翼取出木质酒塞，“嘭”一声后，木塞完美地从酒瓶取出来，没有让木屑沾染珍贵的酒液。

一片叫好声中尤里·格雷松了口气，自得地端起酒瓶将琥珀色的酒液倒入垒成小山状的玻璃杯中，据说这是贵族宴会常玩的把戏，他们会把酒杯垒成巨山，一瓶瓶地将数十万星币一瓶的酒倒入堆迭的玻璃酒杯中，丝毫不在意损耗。

舰舱狭小装不下太多人，他们也只是摆来玩玩，没有贵族的奢华豪气，却也能在畅想中给狭窄舰舱里的聚会带来些许仪式感。

琥珀色的酒液在透明的酒杯中翻飞，玻璃的弧度映衬着一张张年轻的脸，折射出瑰丽的光芒。

尤里·格雷倒酒的角度很有技巧，几乎没有酒液被浪费掉。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。