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第四百九十五章 想不到吧万字（第1页）

轮船抵达东京湾，陆仁同毛利他们说了一声，在此地就此分开，然后开始各忙各的。

陆仁准备开车带着北岛去一趟妃法律事务所，在妃英理律师的见证下，和北岛一同签署一份商业合同。

其实早在一开始的时候，陆仁并没有想拜托妃英理大律师来负责此事。

在他的印象中，这位律法界不败女王，平时主要负责的是刑事诉讼案。也就是上法庭替人打官司。

陆仁让北岛去找妃英理，也是希望拜托她介绍一个专攻商业方面的律师。然后请那一位来负责拟定合同。

结果没想到，妃大律师自己就把这活给揽了下来。

对此，陆仁也只能感慨一句，能者无所不能。

来时北岛开的车，去时陆仁重新接管驾驶权。北岛坐在副驾驶位置上。

后车座上，则还挤着三个人。

越水七槻以及东西名侦探。

妃法律事务所和米花咖啡馆虽然不算完全顺路，但带越水七槻一截还是可以的。

到了分叉路口把她放下就行。

至于另外两位，就属于热心助人的友好市民了。

得知越水七槻接下来要在东京生活，并准备先去找岛袋君惠时，柯南率先表示他可以帮忙带路。

至于服部，那就是单纯凑热闹了。

既然是做好人好事，陆仁也就由着他们去了。

车子平稳行进，在船上小睡了一会的北岛精神头好了些，出声道：“仁哥，我昨晚回去后，又考虑了下你先前和我说的那些

。然后我有了一个新的点子。”

“那挺好的。你的想法是？”

“咱们先前不是说，让网站用户来当内容创作者，东报实习生来负责审核。”

“嗯，没错。”

“我后来想了一下，东报实习生同样也可以充当内容的创作者。能进入东报的实习生，都是各大高校文学专业的优秀毕业生。由他们来写稿子，肯定要比一般人强得多。”

“是这样。”

陆仁很是欣慰，觉得北岛终于找到实习生的真正用法了。

“至于这群实习生的奖励机制，我准备和一般创作者区分开，重新为他们设计一套新的奖励机制。东报每年招收的实习生都很多，但最终能留下来的其实并不算多。”

“先前能否留下来，能否转正。虽然也有一套固定的评定标准。但终究是不够透明。而且东报本身工作很重，再加上现在的经济形势，包括社长在内，他们对招新并不看重。”

“嗯。”陆仁总结道，“你不做有的是人做。”

日本这边的职业通常来说是终身制的，很少出现跳槽甚至跨行的行为。

当然，随着泡沫经济的破裂，各行各业都迎来了大萧条。很多公司为了减少开支，也开始裁员。

但就算是裁员，他们也裁的小心翼翼，各种巧立名目，力图不让别人抓住自己裁员的把柄。因为说出去不好听。

比如他们就想了一招，外放。

【为了感谢您多年来为公司做出的贡献，我们

决定给您升职加薪，但要换个工作地点和公司。】

听着很不错，也不像裁员。

但员工真的过去了，才发现这家公司内部有各种各样的问题。工资早就已经开不出来了。

甚至没过两天就要宣布破产倒闭。

而这名老员工自然也就因此失业了。但他的失业和原本的公司没有任何关系。

原先的公司为了给他更好的待遇和机会，把他送到了其他地方。

是他自己没有把握住，自己运气不好。

运气不好，自然就不能怪到别人头上。

这种黑色幽默式的高升，自然让很多人为此十分警惕，甚至会自发排斥新人的到来。

因为新人工资更低更有活力，很可能就会让他们这些老员工“高升”。

这种大背景下，还能基本不受影响，和以前一样定期招新的东报，就显得有些难能可贵。

当然，就算如此，该有的压力和竞争同样少不了。

【你不做有的是人做。】

对于陆仁的这句话，北岛怔了片刻，缓缓点头，“是这样没错。但东报并不是不缺人。身为一家报社，他们对能写出高质量稿子的人才始终是十分渴求的。”

“嗯。”陆仁对此深有体会。

“实习生转正难，归根结底，还是因为他们能把握住的机会实在是太少了。”

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