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接纳（第1页）

得知这个消息，两人都愣住了，顾峥把公司委托给乔希然？

换作几天前，苏锦落会觉得这是个天大的笑话，但眼下顾峥消失，乔希然登堂入室，很难不怀疑他们之间有什么关联。

乔希然之所以要入驻古川集团，无非是因为苏锦落上任以后，跟古川合作了不少项目，目前还有不少正在合作当中，她想要钻空子从中作梗。

至于顾峥……苏锦落相信，他不是那种狼狈为奸的人，这其中肯定有什么误会。

傅霆深虽然不情愿，但还是客观的分析：“顾峥应该没和乔希然联手，否则也不至于消失不见。”

顾铮公司里，这位新执行总裁上任后，叫员工们叫苦不迭。

仅仅上任不到一天，就已经辞退了公司大半的员工，仔细调查能发现，这些员工无一不是顾峥一手招进来、带起来的。

她这是在大换血，准备用自己的人取代这些位置，彻底架空整个集团。

但辞退的大多都是公司骨干，大家气愤又无奈，不明白顾总失踪，为什么找了这么个人来替代，这不是胡闹吗？

唐月如把古川的处境说给苏锦落，犹豫着提议：“组长，我知道你念旧情，但古川现在的项目负责班子已经完全变了，新上来的那群人……业务能力还不如我们公司的实习生。”

“之前的那些合作看样子无法如期完成了，不如我们先暂停合作，等顾总回来？”

但停止合作需要支付相关费用，苏锦落没答复，只说要再想想。夜里回到苏家，苏锦落站在书房门口敲门。

得到准许，进了书房和苏国耀谈话：“爸，古川裁员大换血的事你应该也听说了，我想要是可以的话，咱们能不能接纳全部从顾铮公司出来的人，暂时把他们安置妥当？”

顾氏跟苏家向来都是故交，顾峥也是老两口看着长起来的，原本伸出援手是应该的，但上百个被裁的员工，想要安置到苏家公司，可不是小动作。

苏国耀犹豫：“我们把人招过去，公司可是很大一笔开支，而且如果顾峥回来后公司难以恢复之前的效益，那这群人我们归还不出去，该怎么办？”

他的担忧不无道理，这些苏锦落也考虑过，她不是一味的烂好心，不顾苏家的利益。于是想了想，和苏国耀解释分析。

“爸，其实古川公司和我们的结构不一样，我查了一下，他们裁掉的很多都是新型人才，如果把他们召集在一起，或许可以补足我们苏家智能项目这方面的短板。”

“而且他们都是顾峥亲手挑选的人才，两年的时间就在咱们行业崭露头角，业务水平可见一斑。就算我们把他们收入麾下，也并不吃亏，相反若是送去别的公司……”

她话没说完，苏国耀却明白了那意思，这样一群敢想敢干的年轻人，将来必然在市场上占据能力主体，如果去了对家公司，对他们很不利。

至于公司岗位的问题，苏锦落同样想的很清楚，把他们引进到公司，还能调动原本那群苏氏员工的积极性，甚至可以竞争上岗，对公司能起到积极的良性发展。

听了苏锦落分析劝说，苏国耀点头含笑：“看来锦落是真的长大了，让你去公司历练是个对的选择啊，你能这么快速的成长，目光这么深远，我很欣慰。”

苏国耀答应了接纳古川员工后，苏锦落第一时间让唐月如负责联系，并且列出了一个清单，古川集团的骨干几人组，必须全部保住，招进他们公司。

唐月如听后信心满满：“放心吧组长，我已经查过了，那几个项目经理全都在家待业，投了好几份简历没回应，都快愁哭了。而且苏氏的条件这么好，他们没理由拒绝。”

苏锦落让她放手去做，另一边傅霆深贴上来，表示自也愿意接纳古川的人。苏锦落摇头，不赞成他伸出援手。

傅霆深不悦：“怎么了？怕我跟你抢人才？”

“你们傅氏集团都是魔鬼考核，还缺人才啊？”苏锦落呛他。

一说起这个，她就想起当初自己经过层层魔鬼训练，才坐上了他秘书的位子。眼下工作能力这么强，也多亏了他在那时候的吹毛求疵。

“那你是怕我把顾峥的人招进去之后，不还给他，或者公报私仇？”傅霆深亲昵的蹭着她，在耳旁笑着低语。

苏锦落叹口气，她清楚傅霆深不是落井下石的人，无奈的解释说：“别闹，我的意思是，你不能这么快出手。这是场持久战，苏家在前面冲锋，而傅氏应该做后盾。”

对于怎么对付乔希然，苏锦落有自己的安排，眼下这等小事，启用傅氏完全是大材小用。

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