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第27章（第1页）

原来，杨科长就是前几天监考的人！还站在他背后，把他的答卷看了好一会儿！

按理说，一位科长工作量并不少，单看徐进生这位钢厂宣传科科长就能知晓一二了，一场小小的招工考试，怎么着也无需大材小用、由他亲自去监考吧。

可是仔细一想，杨科长去监考，也不是没有道理的，毕竟是给财务科选人，总得选个科长满意的人，以后在一处工作才能团结一致、和睦相处吧。

也就是说，抛去试卷分数，杨科长对他，还是挺满意的咯？徐元心里不自觉地浮现出这种猜测来。

谈话

“小徐，你刚才应该去过人事科报到了吧？”许是看出来了徐元的紧张，杨兴云的态度很是温和，端起搪瓷杯来喝了口水，问道。

“是，已经在人事科填了职工登记表，明天早上得去厂医务室做个体检，所以，还得跟您请个假。”话赶话地说到这里，徐元也就顺势把请假的事情说了。

“诶，都是从刚进厂那时候过来的，体检嘛，也是为了保证工人同志的身体健康，更好地为生产建设服务，这是必须的，不用专门请假。

你明早体检结束后，去食堂应该还能赶上早饭的尾声，吃了早饭再过来吧，咱们财务科就算再忙，也没有让同志们饿着肚子干活儿的道理。”

杨兴云如是说道，别说是体检这样重要的事情了，就算是家里临时有事儿，晚来一会儿，也没有关系的。

国营厂子的好处就在于此，像是车间工人，偶尔迟到早退个一两回，大家睁只眼闭只眼，也就过去了，只要别进公安局，这些都不是什么大事儿，要不，怎么说工人是个铁饭碗呢？

徐元是钢厂子弟，对国营厂里的这些个门门道道，或多或少地也了解一些，刚才只是想着初来乍到，要给科长和同事们留个好印象，这才提出了请假。

这会儿，听到杨兴云这样说，徐元也不过分客气推辞，笑着应了下来:“好，谢谢科长！”

“对了，专门把你叫过来呢，是想找你谈一次话，像是你为什么要进咱们食品厂，为什么来了咱们财务科，以后会怎么样做工作，都可以聊一聊。

也别紧张啊，这是新职工进厂必须走的流程，过后我还得把谈话过程整理了，交到人事科去存档呢。”

没办法，这是个讲究出身成分的年代，政治正确更是格外重要的事情，食品厂当然要对新职工再三筛查了，否则，万一出现个身份不对劲儿的，从省里到厂长，都是要吃挂落的。

“我是钢厂子弟，爷爷和爸妈都是工人，受到他们的影响，对于工人同志在国家生产建设中做出的贡献，我是很钦佩的，也向往着能够成为工人队伍的一份子。

前段时间，得知咱们食品厂要招工的消息，在了解过咱们食品厂以后，我决定参加招工。

之所以想来咱们财务科，一来，是财务科的工作非常重要，从厂里的资金支配，到工人同志们的工资发放，可以说，财务科是整个厂子运作不可缺少的一环。

二则，是我觉得自己通过学习，能够胜任这份工作，虽然目前对工作内容还有些一知半解，但我会在私下里多学习，尽快跟上大家的脚步。”

徐元不是个喜欢“上纲上线”的人，可是没办法，这次谈话是要以书面形式记录下来的，万一省上心血来潮、派人来抽查呢，他自然不可能掉链子了。

杨兴云眉头微微一挑，家里三个工人，不，现在是四个，还蛮少见的啊，一般来说，家庭条件好的人，或多或少都是有点儿个性的。

不过，所谓“日久见人心”，他也不着急把人一杆子打死，只希望小徐能够一直保持这种谦逊学习的态度，可别过阵子“原形毕露”，在他们财务科耍什么大少爷脾气。

“你们年轻人，学东西快，我不怀疑你的工作能力，至于你刚刚说的话，希望你能守住本心，向工人同志看齐，在财务科会计这个岗位上，一样也能为厂子做贡献。

另外，对于财务科的工资待遇，我也得跟你再仔细说说，车间工人那边刚进厂是学徒工，得学习三年才能转正成一级工，之后两年一次考试，通过了才能往上考。

咱们财务科的人，走的都是干部岗的工资级别，刚进厂是12级办事员，就相当于学徒工，一年后转正，转正后根据工作岗位定级别定待遇。

像是会计这个岗位，因为对工作能力要求比较高，定的是7级办事员，也就是中专生转正后的级别，拿的是375元的工资。

咱们厂是食品厂，福利待遇当然是往这方面靠的，副食品票的供应会多一些，更详细的，你到时候问小林就行了。

工服和食堂饭票让小林带着你去后勤科领，中午就可以开始在食堂吃饭了，如果要住厂职工宿舍的话，顺便去房管科打申请，不一定正好有空房，但是先排着队，总归是没错的。

还有，这本书是给你的，也是咱们厂子统一采购、专门发给新职工的学习资料，你拿回去，认真学习。”

谁上班不是为了赚钱养家糊口呢？工资和福利待遇当然是大家最关心的事情了，杨兴云完全能够理解，这才把这一块儿内容仔细讲了讲。

徐元也听得很仔细，工作岗位的定级，不同的国营厂，相关规定不可能完全一致，他刚才在人事科听办事员说的，只是最基础的东西，这会儿杨兴云说的，才是关系到切身利益的东西呢。

会计岗刚一转正就能拿375元的工资，这完全能够理解，毕竟，在财务科干活儿的技术含量，和在后勤锅炉房工作的技术含量，这能一样吗？

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