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第39章（第1页）

况且贾岚还是老板面前的红人，他今天没一点儿压力。

会议开始，贾岚身为责任董事率先发言，对“三川”整体评价是，“市场上稀缺的好项目，品牌调性对标bebottle，单店模型已跑通，创始人背景优秀，估值合理。”

他将具体内容交给薇薇安汇报，事先已叮嘱过她，对财务细节和增长模型不需要讲太细，主要强调模式简单易于复制，财务模型比较好，现金流稳定，在网红经济的今天，有可能获得超预期发展。

薇薇安看他眼色，对项目概况、交易结构、行业和公司业务情况、团队评价、财务预测和项目回报分析等环节，一一陈述。

最后，贾岚总结道：“两位创始人中，ay有女性的敏锐直觉，对品牌调性、发展定位把握得非常好。戴齐则有咨询行业经验，对连锁经营的运营细节有深刻理解。他们二人的互补，让营销和拓店的平衡感形成最佳节奏，既有利于存量增长，又有增量创新。”

会议一片和谐气氛。

整场会议，杨子琪没机会发言，穿着美丽self-portrait蕾丝裙，负责展示笑容。决策关键关头，贾岚也顾不得给她发言机会，以免照本宣科，耽误正事。

即将开始表决，一直没说话的张若林忽然在视频电话那头插话：“vivian，你把文件退回到财务分析那页。”贾岚表情有些紧张，薇薇安则遵照指示，展示财务现状和回报分析的内容。

“你们也号称是专业人士，这成本占比合理吗？”张若林语气忽地十分严厉。

薇薇安不语。

她知道老板这出乎意料的质问，并不是对着自己。即便是，也不是她插嘴争辩的时候。

张若林最讨厌有人顶嘴了。

她悄悄用余光看看左右，只见其他人都做严肃状，贾岚则有些不安和尴尬。近两年，他在一众合伙人中异军突起，从一个不起眼的新晋合伙人，一跃而成张若林面前当红炸子鸡。张若林不是好脾气的人，但近来事事与他商量，愿意听他意见，从未有这样让他当众下不来台的时刻。

见他们都沉默，张若林追问：

“增资后收购团队溢价的原因是什么？vivian你来说。”

“溢价主要是给团队一定激励，一方面避免团队把利润做高，第二，适当调低利润，降低收购成本。”

“未来扩张计划的依据是什么？”

“目前的单店效益估计比较保守。小组预计，在北上广深以及成都长沙这样的新消费热点城市，就有约100家开店空间。之后，围绕消费者核心诉求，可能不断拓展产品边界，跨界咖啡、酒饮以及文化周边产品。”

张若林依然语气不饶人：“这些预测，我看很多都是基于天马行空的设想。我不知道这是经过推演的计划，创始团队的设想，还是你们的幻想？有限的投资周期内，有多大可能将这些构想一一落地？这样一个体量不大的项目，我们又有多少可能投入足够资源帮企业实现？”

连珠炮般一通追问，他的意思已不能更明显。

张若林自己问毕还不过瘾，请其他委员对小组提问。大家见势，纷纷开口：

“进一步扩张将面临的规模化和异地管理，创始人和团队能做好吗？”

“戴齐和ay是情侣关系，这样未来公司治理上是否有隐忧？”

“小组对downsidescenario是怎么考虑的？”

……

还是张若林打断了这轮追问：“这样吧，大家也先不用去抠这么细，请小组重新把工作做扎实，尤其是财务尽调，然后大家另约时间重新决策吧。”

贾岚一张脸黑得如同锅底。薇薇安也不敢多言，回到位子也只是默默坐在电脑前，等贾岚心情变好，给她下一步指示。

第二天傍晚，薇薇安已下班到家，接到张若林助理钟慧慧的电话：“今天没出北京吧？张总回北京了，想请你过来一趟。”

只要没出北京，就没理由不去，并且要立即、马上出门。

老板就是可以有这样的作风。

钟慧慧约她去金融街丽思卡尔顿，这家酒店已经有些旧旧的，但胜在位置好，见人办事都方便。酒店大堂里若掉下一块砖头，少说也能砸中个搞金融的。

这天，附近正有一场金融论坛举办，已是散场时分，许多人涌到这里，令大堂如菜市场般，摩肩接踵。

薇薇安远远看到钟慧慧跟她挥手，于是挤过人群。钟慧慧说：“张总晚饭后还约了人，为了节约时间，你们就边吃边聊。”

薇薇安随她来到包间。张若林还在一个电话会上，示意她坐下。钟慧慧已经给她倒上茶。

钟慧慧早已习惯端茶倒水，无论张若林见的是谁，都会一视同仁，恭敬服务。薇薇安却总觉得让她服务有些不安，小声说：“谢谢，我自己来”。

张若林放下电话，格外和蔼：“小方，最近怎么样？”

“张总，我……都挺好。”薇薇安不知这问题的用意，只含混回答。

“来吧，边吃边说，好久没约你聊天了。到老贾那里之后，我也是有意让他多带带你。一切还顺利吧？”张若林问道。

薇薇安是张若林亲自面试进公司的。在张若林眼里，算自己的嫡亲弟子兵，就比其他员工多了一分亲近。

薇薇安在张若林面前从来小心翼翼，努力勤勉。她不怕显得笨。

在张若林这种精明人身边，笨笨的才安心。

“贾总花很多时间带我，很耐心，在重要项目上对我们也一直很放手，给我们很大空间。”

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