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第82章 赵连长夫人不满（第1页）

一、赵夫人的不甘心

军嫂积分制度推行已有一月，军属副业的氛围日渐浓烈。

但有人的脸色，却一天比一天难看。

赵连长夫人——孙淑琴，自从积分榜一公布，名字排在末尾，就气得连饭都不想做了。

她嘴上不说，背地里却开始四处抱怨：

“哼，这什么制度？分工也不公平！谁近沈知秋，谁得好处！”

“咱也干了不少活，咋就没积分？”

“别以为她有个当营长的男人，就能骑在我们头上！”

起初，还有人附和几句，但见沈知秋每周公布详细数据、工时登记、评分人都明明白白，渐渐就没人跟着她起哄了。

可孙淑琴心里更不平了——她觉得自己输得憋屈，明明才是军嫂圈里“资格最老”的一位。

二、幕后挑拨

孙淑琴开始暗中拉拢几位和她一样积分不高、又爱闲言碎语的军嫂，在背后散播流言：

“积分能当饭吃？”

“不过是拿个虚名，赚辛苦钱罢了。”

“要不是靠顾战霆撑腰，她早被人排挤了。”

还故意在手工组里当着新嫂子的面讲：“听说那些高分嫂子跟沈知秋都挺‘亲’的，不亲不高啊！”

这些话一传十，十传百，渐渐在某些军嫂中滋生了不安和怀疑。

尤其新加入的几位嫂子，原本积极干活，听了风言风语后也开始观望、迟疑。

三、沈知秋冷处理

沈知秋并非不知这些事。

她收到组长汇报时，只轻轻点头：“不急，先观察。”

她知道，这不是孙淑琴一个人的问题——而是规则尚未彻底根植人心。

她没去“抓典型”或“公开批评”，而是选择用行动堵住悠悠之口。

她亲自走访每个副业小组，挨个和组长、新嫂子谈话，公开展示积分来源、评审流程，并设立匿名意见箱。

她还提出设“军嫂互助奖”，奖励那些主动带新手、解决矛盾的嫂子，激励军嫂之间合作而非斗争。

这套组合拳一打，军嫂们心中顿时有了底。

四、赵夫人当众挑衅

某日，布艺小组正在核算当月工时，孙淑琴冷不丁走来，当着众人问：

“沈嫂子，我想问问，我这月干了十五天，怎么只得了这么点积分？”

沈知秋回以微笑：“您的出勤记录是十五天，但合格产品只有八件，合格率略低。另外，您在三次组内互评中，得分均偏下，主要是合作态度一项被评‘差’。”

众嫂子一听，纷纷低头忍笑。

沈知秋话音不重，却句句在理。

孙淑琴脸一红，嘴硬道：“你说我态度差，谁评的？”

沈知秋从文件夹中抽出一张评分表：“组内互评，每人打分，我没动过一笔一划。您若有异议，可以申请复评，也可以看看是谁写的评语。”

孙淑琴顿时哑口无言。

五、幕后推动者显现

晚上，沈知秋收到顾战霆转来的消息。

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